凉山州喜德县坚持以农村基层党建工作为重点，以夯实基层组织、锻造干部队伍、激活村集体经济为抓手，加大农村人、财、物投资力度，确保乡村振兴战略在喜德落地开花。

夯实基层党组织“压舱石”。严格落实“五级书记同抓”政治责任，坚持以党支部标准化建设为抓手，深入开展“四抓两整治”，在乡村振兴一线全力锻造项目有规划、落实有队伍、办事有资金、工作有干劲的基层党组织。将党员教育管理融入日常、抓在经常，依托新时代党支部标准体系建设，指导102个村（社区）党支部建立网上阵地，将4000余名农村党员纳入管理，不断提升党支部标准化建设水平。推进党建促乡村振兴“三位一体”综合改革，93名村党组织书记通过法定程序兼任村民委员会主任、集体经济组织、农村合作组织、负责人，着力提升村级党组织服务群众能力。全面提高组织生活会、民主评议党员、“三会一课”、主题党日等组织生活质量，常态化开展软弱涣散党组织整顿提升工作，2021年整顿提升村级党组织6个，进一步推动党建引领“强乡赋能”改革。

彝族人民在新居载歌载舞

锻造干部队伍“主心骨”。选好乡村振兴“领头羊”，以村（社区）“两委”换届为契机，把熟悉“三农”工作的优秀干部选入各级领导班子，大力提拔使用优秀年轻干部22名，村党组织书记平均年龄下降到37.47岁、大专及以上学历提高到64.68%，积极鼓励村“两委”成员领办创办农民专业合作社，同时引导一批懂发展善治理、有干劲会干事、能团结群众推进乡村振兴的优秀人才进入村“两委”班子，实现基层党建、主体发展、产业培育和乡村治理的集约创新、协同推进。按照州级示范、县级覆盖、乡级兜底原则，举办示范培训班1期、集中培训班13期，对新一届村（社区）533名常职干部和408名后备干部进行全覆盖培训。选派98名第一书记、164名驻村工作队员，实现98个村（社区）驻村工作力量全覆盖，为乡村振兴提供人才支持。

激活村集体经济“新引擎”。规范村集体经济管理。成立专业合作社，由合作社成员选举成立理事会和监事会，进一步建立健全合作社管理机构，修订完善《专业合作社章程》《理事会议事规则》《财务管理制度》等管理制度。用好中省扶持壮大村集体经济资金。在红莫镇桃源村、司金村、回龙村分别投入100万元，建设农贸市场、水产养殖、时蔬水果冻库，在阿吼村投入100万元，由合作社带动，建设200亩雪桃基地，套种季节性蔬菜。创新发展模式。红莫镇依托“飞地”村集体经济发展模式，建立现代农业产业园，阿吼村构建“公司+合作社+农户+电商”产业发展帮扶机制，与公司合作在西昌设立80平米“扶贫农产品”展厅，大力推广“阿吼甜百合”“青刺果油系列”等一批特色农特产品，有效带动农户增收，助力乡村振兴。