德阳市罗江区秉持“以育为先”的发展理念，通过“三大联动举措”落实人才提能计划，培育一批综合素质高的带头人、新农人和技能人，为乡村振兴提供坚强人才支撑。

“政策+激励”惠育，培养带头人

出台《农村实用人才支持计划》等政策，提供创业补贴、经营指导和技术培训等20余项服务保障，构建全周期、全链条式人才培育体系。出台基层干部补贴政策，构建“基本补贴+保险补贴+年度绩效考核奖励+职称补贴+获奖补贴”薪酬体系，同步建立薪酬动态增长机制，解决村干部“后顾之忧”。出台学历提升政策，鼓励乡村人才积极参与高职扩招接受再教育，给予最高10000元的一次性学费补助，帮助40余名乡村人才实现学历提升。

“平台+教学”扶育，孵化新农人

挂牌全市首个“乡村振兴工作站”，打造乡村振兴人才学院等15个教学基地，开展培训活动80余场，向4800余名新农人推广新品种5个、新技术8个，柑橘、粮油等产业产量显著提升。同德阳农科院共建“农业技术智库”，创新“高校+协会+农户”模式，建立“1+N”导师制结对帮扶40名高素质农民，解决新农人缺经验、缺技术等现实困难。组建“智力服务团”开展讲学活动，通过理论教学、田间实践等形式，培训高素质农民1000余名，解决技术难题16件。

“科技+项目”智育，发展技能人

创新开办“云课堂”，通过“钉钉”“腾讯会议”等网络平台为农业人才提供专家辅导、政策解读等云培训服务，截至目前，已开展云课堂15期，平均每期培训900余人次，农技人才参与率显著提升。紧扣市场与发展需要，在全区特设社工、电商、保育等项目制培训，245名农村技能人才实现技能提升。建立“科研+合作社”发展模式，“大霍山枣子专合社”等10家合作社主动对接科研单位、高校签订合作协议，引进优质种养技术，牵头农业项目90个，有效提升农技人才的成果转化力。