武胜县实施“红色方向盘”行动，积极探索“组织围着党员建、学习随着网络走、服务跟着车轮转”的货车司机党建工作模式，推动货车司机群体党建破题见效。

一是摸底数，党员身份“亮起来”。集中开展“组织找党员、党员找组织”双找行动，采取“管理信息系统+属地组织”双向筛查模式，借助“武胜融媒”“i武胜”等平台发布“红色征集令”，摸底排查326名货车司机，22余户道路运输经营业户，引导68名党员货车司机主动找组织、亮身份。

二是强组织，管理机制“建起来”。出台《武胜县深化货车司机群体党建试点工作专班工作规则》，建立重点企业党支部1个、片区流动党员党支部2个。选派党支部“第一书记”3名，党建指导员2名，实行AB岗互联互通，助力党组织规范运行。

三是建阵地，服务平台“搭起来”。根据县域实际和党员货车司机分布情况，按照“固定阵地+流动学堂”管理模式，依托客运中心站、新业态企业，建立“爱心驿站”“交通驿站”，打造24小时货车司机“温馨港”，累计接待司机260余人（次）。创新设置“红色驿站”党员“随身袋”，配齐党章、党徽、学习资料、司机留言卡等物品，引导党员积极参加组织生活、履行党员义务。

四是解民忧，暖心关爱“实起来”。推行“红色代办”服务，建立“货车司机—党员司机—流动党员党支部—行业党委”诉求表达直通车机制，完善收集、汇总、报送、处理、反馈、回访全闭环管理，收集货车司机建议58条，解决实际问题30个。开展权益保障服务，加强与工会、妇联等部门协调联动，开展“送清凉”、走访慰问等关爱行动，发放防疫暖心大礼包，惠及货车司机200余名。