巴塘县充分督导调研、广泛征求意见、结合工作实际，制定出台《巴塘县驻村帮扶工作“七必须”》，明规定、严纪律，切实解决驻村帮扶工作“宽松软”问题。

一是严明工作责任，管理“零死角”。坚持把驻村干部管理责任落到实处，要求乡（镇）党委每月召开驻村干部调度分析会，定期研究谋划和部署推动帮扶工作，明确派员单位主要负责人、分管负责人每季度到村调研推进帮扶工作，专题听取驻村干部思想、工作汇报，全力做好保障支持相关工作。

二是严格工作要求，落实“零差距”。坚持把驻村干部履职尽责摆在首位，严格执行全脱产驻村要求，依托封面新闻APP“帮扶铁军Vlog”频道，每个工作日发送一条驻村干部工作动态，作为在岗在村硬性要求。同时，聚焦四项职责任务，实行“三个一”工作机制，严格落实每月组织一次学习、开展一次走访、召开一次例会，确保驻村干部真下实驻、真帮实促、真抓实干，不断提升帮扶实效和群众满意度。

三是严肃工作纪律，错误“零容忍”。坚持把驻村干部工作纪律挺在前面，强化考勤考核，严格请销假制度，每月报送出勤情况。紧扣各项督查，明确驻村干部出现工作失误，一律按照相关规定从严处理，发现脱岗1次的，进行批评教育并通报，一律取消评优资格；脱岗2次的，实行“召回”，3年内不得评先评优，5年内不得提拔重用，并对派出单位及乡镇主要领导进行约谈或诫勉，取消所在单位当年目标责任考核评优资格，倒逼驻村帮扶干部履职尽责。