内江市威远县精准把握货车司机群体特点，积极探索解决货车司机党建工作谁负责、党组织怎么建、党组织如何起作用等问题，高标准推进货车司机党建试点工作。

排查到位清底数。通过“管理信息系统+属地组织”双向筛查模式，县交通运输管理局与14个镇通力合作，全域全覆盖排查传统道路货运企业179家、货车司机4925名。针对货车司机从业形式、流动范围等特点，分类建立公有制企业党员货车司机清单、个体党员货车司机清单、传统非公有制企业党员货车司机清单“三张清单”，对全县239名党员货车司机动态管理；建立《威远县货车司机信息台账》，对全县4925名货车司机规范管理。建立《威远县道路货运企业信息台账》，重点关注30人以上企业的货车司机情况，做到货运企业、货车司机、党员货车司机“三清”，做到基本情况清、基础底数明，为推进试点工作提供准确第一手信息。

组织引领强保障。积极构建“1+2+N”党组织架构体系，成立中共威远县交通运输行业委员会，党委书记由主要领导兼任，副书记和党委委员分别由分管领导和行业管理部门主要负责人兼任。打造以严陵镇勤达速通物流园区、连界镇川南冶金建材物流港为核心的2个党群服务阵地，单建或联建货运企业党组织10个，成立个体货车司机党员流动党支部4个。选优配强组织力量，选派县委“两新”工委书记任行业党委第一书记，8名党建工作经验丰富的党员干部担任党建指导员，4名责任心强、素养较高的党员货车司机担任党组织书记，严要求、高标准开展货运企业党组织、货车司机党支部党建工作。

压实责任聚合力。制定《威远县深化货车司机党建试点工作的实施方案》，对党建试点工作任务、责任单位、完成时限进行详细安排；建立货车司机群体党建工作联席会议制度，统筹公安、网信等18家部门协同共抓党建试点工作，专题研究解决党建试点工作推进过程中的新问题新情况。成立工作专班，下设综合协调组、党建指导组、权益保障组、阵地建设组、督促检查组5个小组，狠抓督导调度，确保党建试点工作有形有效有态。

阵地保障后劲足。坚持“党建引领、需求导向、统筹资源、合理布局、分布推进”工作原则，依托现有硬件设施，突出创建货车司机之家党建试点特点，在严陵物流园区、连界镇物流港打造集党建活动室、休息交流间、餐饮沐浴区、诉求收集台等功能为一体的“货车司机之家”党群服务阵地2个，并利用阵地辖区内的空白墙面，开展“文化墙”“楼道文化”建设，将党建、交通安全等知识上墙，通过摆图书、展政策、播时政，提高货车司机的理论素养。

窗口搭建“直通车”。为拓宽货车司机服务方式，畅通诉求解决通道，依托货运企业党组织、流动党支部等12个微信群，创新开设货车司机之家线上服务窗口，对党建、疫情防控、交通安全、法律法规等知识进行学习宣传；积极动员255名货车司机注册“蜀道畅”，实现党组织、货车司机党员线上管理，提升服务广度、宽度。建立线上线下意见建议诉求反馈机制，依托12345、12328诉求平台、微信群等载体线上收集货车司机诉求11件，线下实行“司机诉求、党员牵头、行业入账、部门领办”模式帮助货车司机纾困解难6个。

服务暖心齐发力。针对货车司机党建服务阵地资源多但联系困难的问题，积极整合周边车辆维修、住宿、餐厅等资源，在“货车司机党群联心桥”等微信群内推送汽修、食宿等信息资源，便于货车司机第一时间对商家特色、价格、服务等精准了解，努力为货车司机提供环境优美、价格优惠、服务优质的“三优”服务，构建“穹窿驿•司机之家”“5分钟生活圈”。加强货车司机关心关爱，与公安、司法、工会等部门协调联动，为货车司机提供业务办理、法律援助、心理健康等便民服务；开展夏日送清凉等慰问活动4次，慰问货车司机400余名。