为进一步培优乡村振兴“领头雁”，针对新形势新要求，眉山市丹棱县深入实施“四大行动”，从思想、能力、作风等方面找准路径、抓实载体，不断强化镇村新任班子整体功能，推动镇村领导班子整体战斗力提升。

实施“强基固本”行动。一是学习思想。创新潜心自学、线上助学、集中研学、党群同学、党员讲学、外出跟学“六学模式”，深入学习习近平总书记来川视察重要指示精神、省第十二次党代会精神。镇村通过党委会、“三会一课”、主题党日等学习4300余次，吃透精神实质。二是点亮讲台。组织领导干部、“两优一先”“两代表一委员”等上讲台，用身边事感召身边人，市县领导干部到联系镇村开展集中宣讲87次，老战士、老同志等开展红色经典、革命故事宣讲53次，直接受众5800余人。三是提升质量。建立健全谈心谈话、组织生活质量评估制度，开展镇村干部年度政治体检，在民主生活会、组织生活会、党员评议中查找整改问题573个。

实施“能力提升”行动。一是覆盖培训。举办村（社区）干部任职培训班、党组织书记培训班、乡科级领导干部进修班等10期，通过“县级重点培训+乡镇兜底培训”方式推动镇村干部培训全覆盖。二是提升学历。制定干部学历提升计划，推动村（社区）干部参加在职学历教育，对取得大专及以上学历的村（社区）干部给予50%学费补助，累计提升学历30人，补助学费7.8万元。三是实践锻炼。分批选派优秀年轻乡镇干部30名到县级及以上单位（部门）挂职锻炼，推动村（社区）干部到乡镇提高办文办会办事能力，并根据乡村振兴、基层治理等重点工作分期选派优秀年轻乡镇干部、村（社区）党组织书记6名到成都交流学习。

实施“融合善治”行动。一是提升服务。落实乡镇干部联片包村（社区）制度，每个乡镇班子成员包联1—2个村，乡镇干部包保1个村，实现所有村全覆盖。开展“进万家门、访万家情、暖万家心”联系走访活动，镇村干部走访3890次，撰写工作日志、民情日志670余篇。二是办理实事。建立“我为群众办实事”长效机制，镇村每年分别确定不少于5件、3件民生实事，建立镇村民生实事公示台账，定期收集分析。2022年以来，乡镇领导班子公示领办民生实事44件、完成24件，村（社区）“两委”班子成员公示领办民生实事185件、完成95件。三是化解矛盾。落实“四必访四必到五必记”工作要求，全覆盖梳理摸排矛盾纠纷问题，一村一册建立台账，依托网格、社区、乡镇、县级部门“四方协同”解决群众矛盾问题107件。

齐乐镇白塔社区干部与群众交心谈心

实施“先锋培育”行动。一是评先定级。开展评优评先活动，评选优秀书记5名、红旗书记2名，18名镇村干部获评优秀党务工作者、优秀共产党员。开展“三分类三升级”活动，评定5A、4A、3A级先进村党组织4个，纳入软弱涣散村党组织整顿3个。二是整顿作风。开展纪律作风整顿活动，建立健全镇村干部“体检”台账，围绕空谈、散漫等6大方面开展作风自查，开展专项督查7次，解决干部“庸懒散浮拖奢”等作风顽疾。三是领办项目。坚持把党组织建在产业链上，跨村建立联合党委13个，村（社区）干部按程序领办村集体经济项目50余个，增强发展后劲。2022年上半年，全县50个村（社区）集体经济收入455.3万元，同比增长51.9%。