近年来，遂宁高新区抓好货车司机党员教育，在建组织、优教育、搭平台上全面发力，积极探索“车轮上的党员教育”，扎实推进货车司机党建工作提质增效。

建组织，让党员“联起来”。一是拉网排查清底数。综合运用企业大数据平台、交通运政管理系统和党员管理系统等，建立横向到边、纵向到底的摸排网，摸清园区34家货运企业、1200余名货车司机情况，引导20余名货车司机党员主动“亮身份”。二是上下贯通增力量。充分运用行业协会和平台的枢纽作用，建立货车司机流动党支部，选派行业部门负责人任党支部书记，进一步强化党的肌体力量。三是守正创新强功能。采取“集中+分散”“线上+线下”模式，用好用活“蜀道畅”平台功能，引导党员积极开展“三会一课”、主题党日等活动，确保组织生活不断档、不缺项、不走样。

优教育，把党员“联起来”。一是深化教育管理制度。每月组织货车司机上党课，邀请技术人才、行业先锋、先进典型集中授课8次，结合行业特点，在快递驿站、物流集散中心设置红色课堂3处，发放流动学习卡32张，确保学习教育一个不掉队。二是建设教学资源“两库”。整合行业部门、属地、物流公司等多方力量，梳理形成符合货车行业实际的师资库、课件库，提供便捷的“菜单式”学习服务。三是拓展线上教育阵地。以微信公众号为载体，开设“学习语录”“政策文件”“园区动态”等7个栏目，常态化精准推送学习内容，推动党员教育由集中性向经常性延伸。

搭平台，让党员“暖起来”。一是积极打造服务阵地。高标准打造货车司机暖心之家，建设新兴红色驿站8个，订阅式提供学习交流、文体活动、救助关爱等服务项目9项，累计服务3400余人（次）。二是用心用情纾困解难。设立面对面服务窗口，开辟“键对键”留言板，收集帮助解决问题20余项；整合国资等资源规划建设停车场，在高速公路出口开设货车司机核酸检测绿色通道，为入川货车司机发放方便面、矿泉水、防疫物资等必需品，着力打通服务货车司机“最后一米”。三是全面融入基层治理。疫情期间，货车行业党员攻坚队完成“遂宁市应急保供平台”研发运行，为老弱病残幼居民免费配送生活物资1600余次，充分发挥货车司机党员服务群众的示范带动作用。