成都市武侯区聚焦新时代新业态新就业群体党建工作时代特征，以货车司机、网约车司机群体为突破口，围绕破解“组织如何建立、诉求如何解决、作用如何发挥”等难题，加强对新就业群体思想引导和凝聚服务，推进新就业群体党建与基层治理创新、互促共融。

将组织建在“车轮上”，把稳红色“方向盘”。通过找党员、建组织、强架构、明职责，把牢新就业群体工作正确方向。一是高效运行定职责。建立“组织部门+行业部门+属地街道+行业协会”齐抓共管机制，制定行业党委议事规则，激活行业“主引擎”。二是深入摸排明底数。通过部门联动、平台报到、数据比对，建立全区司机群体党建台账，引导221名党员入列归位。三是优化设置强功能。分类成立货车行业司机“业缘型”党支部，网约车司机“网格型”党支部，快递、外卖行业片区“组合型”党支部15个，把支部建在“车轮”上。

把服务融进“车轨里”，当好司机“贴心人”。把服务融入司机行车轨迹，不断提升新就业群体组织归属感。一是阵地连心。制作“爱心服务地图”，全面开放全区80个社区、楼宇党群阵地、100个“职工驿站”、5个“青年之家”，提供就餐饮水充电等30项贴心服务，建设功能复合、以人为本的暖心之家。二是保障贴心。依托党支部组建“诉求直通”微信群，开设“职工热线”，形成“发现问题—处理问题—结果反馈—积分激励”全流程线上管理闭环机制，解决企业和司机个人困难70余个。三是关爱暖心。开展“送清凉”等走访慰问活动，赠送“爱心礼包”，传递组织温暖。利用司机党员休息时间，开展定制化组织生活40余次，引导司机感党恩、跟党走。

让党旗飘在“车顶上”，亮出治理“先锋岗”。坚持党建引领，探索新就业群体参与基层治理路径。一是探索积分管理模式。制定司机群体积分管理办法，通过参与组织活动、投身公益、遵规守纪累积积分，形成积分评定，充分调动司机群体积极性。二是发挥“移动探头”作用。引导党员司机发挥自身优势，通过“随手拍”等基层治理小程序搜集反映社情400余条，在文明城市创建、微网实格、疫情防控、服务群众中显身手、起作用。三是高扬“先锋示范”旗帜。制定货车网约车司机群体党建考评机制，评选3类15名“武侯红‘擎’”先进个人，拍摄示范引领宣传片广泛宣扬，以先锋模范之光点亮行业发展之路。