宜宾市筠连县坚持“政治引领、基础规范、标准提升”工作思路，聚焦破解乡村治理难题，从“微”处着手，加强议事决策、实施监管、评估问效闭环管理，探索推行以服务“微阵地”、议事“微平台”、互助“微队伍”、多元“微活动”、监督“微机制”为主题的“五微自治”新模式，全面提升城乡基层治理水平。

打造说事“微阵地”，将自治空间“汇”起来。围绕“建强中心主阵地，建好区域共享点，建足聚居院落角”的三级“微阵地”建设目标，新建党群服务中心15个，完成共享阵地96个，建设院落阵地189个，有力提升村党群服务中心主阵地标准化规范化制度化水平。统筹组织、民政、农业农村等各类涉农资金900余万元，整理盘活村内闲置阵地、空地、房屋等集体资产，推动统一规划设计、统一装饰打造、统一挂牌认证，按照一个村民小组为区域、一片聚居点为单位，分层建立小组共享点、聚居院落角，配套完善公共桌椅、太阳能路灯等软硬件设施，选聘村民小组长、网格员兼任阵地管理员，让“微阵地”成为乡村治理政策宣讲台、议事讨论站、休闲娱乐点。

搭建议事“微平台”，将群众呼声“亮”起来。大力推广“有话要说”议事协商平台，聚焦从政策宣传落实、人居环境整治、产业发展布局、矛盾纠纷调解、基础设施建设、集体经济发展等群众关心关切的身边事着手，完善干部抛主题、群众提问题、共同齐协商、现场做答复、群众做点评的提议、议事、决事、评议环节，确保议事时间自由、人员自由、讨论自由、意见集中。分类建立议事协调台账，明确处理时限，规范结果公开，让“有话要说”平台达到意见统一、协商有果、议事见效，营造出凝心聚力谋发展、齐心协力抓建设的良好氛围。自平台搭建以来，全县各村共收集问题246个，化解矛盾纠纷48起。

组建办事“微队伍”，将参与热情“高”起来。积极调动村级有热心、有能力、有办法、有经验的老党员、老教师、返乡优秀农民工等人员，组建村级“春风行动”志愿服务团，结合个人专业、特长、爱好等情况，分类设立普法教育、技能帮扶、文艺娱乐、卫生督查、安全生产、矛盾协调6支“有呼必应”小分队。细化志愿服务18大类62项服务清单，积极推行“线上+线下”预约订单式上门与定期定点双向服务相结合，全覆盖落实志愿服务进农家、进田间、进场圈“三进行动”，逐步引导村民主动参与、相互参与村级自治，助力构建起有人带头做、大家互相帮、全部跟着干的乡村治理长效体系。

组织主事“微活动”，将文明风尚“兴”起来。创新推行“积分制+评选榜+小举措”活动载体，以村规民约为基础，家庭为单元建立信义积分制度，在筠连镇、联合苗族乡分别试点信义币、家庭积分管理，细化积分加减、评比等规则，开展“好婆婆”“好媳妇”“好邻里”“村级好人”等典型选树活动，依托积分排名实现“定性+定量”综合评判，带动村民养成良好习惯、学习文明风尚、竞相参与比拼，充分调动村民自治积极性。针对孤寡老人、留守儿童、残疾人等重点人群开展定点联系、帮扶上门、佳节慰问、临时救助等系列举措，不断营造村级互帮互助良好氛围，切实提升群众幸福感。

健全评事“微机制”，将基层权力“管”起来。对照64项村级小微权力清单，组织村“两代表一委员”、乡贤人士构建廉情监督联席会，每季度召开1次廉洁治村、廉洁行政质询评议会，村级干部围绕项目建设、低保评审、临时救助等村级事务以及个人和家属涉及婚丧嫁娶、生日、乔迁、子女升学等日常生活廉洁情况作述廉报告并接受公开质询，通过“辣味提问”、反复追问、现场回应，真正让村级干部“出汗红脸”，做到直面问题、剖析自身，倒逼村级干部主动接受村民监督，查摆自身不足，不断改进工作作风、强化务实担当、规范履职。