今年以来，乐山高新区深入实施“红·领·带”行动，以打造创新发展示范区为主线，聚焦两大产业主攻方向和五大产业链构架，大力推进产业链党建，推动链上企业优化资源配置、集聚产业人才、形成发展合力，实现互融共促、互利共赢、创新发展。

深耕产业集聚，党建链连接产业链。通过联建、共建、统建等方式，将党建联盟建到产业链上，带动链上企业共同发展。一是加大产业联建。组建创新驱动联盟、创智谷楼宇产业链组织，由龙头企业作为“链主”、龙头企业党组织书记担任“链长”，充分发挥企业轴心作用，链动引进海创新能源、航达电子、云南硅旺等产业链企业10余家。截至目前，进入产业链组织的企业共34家，单独建立党组织17个，占园区非公企业党组织数的55%；党员360人，占园区非公企业党员数的73%。二是深化政企共建。以行业主管部门为主导，组建产业帮扶队6个、项目工作专班16个，举办“企业之家服务直通车”4期、“智汇高新”人才主题沙龙活动2次，在企业融资、土地、技术、减税降费等方面积极出谋划策、破解难题。推动中国移动、中国银行等单位与园区4家企业签订党建共建合作协议4个，形成合作项目13个，在通讯、资金、技术等方面予以大力保障。三是创新组团统建。由瑞鸽公司党委牵头，同入驻园区的10余家非公企业开展组织联建、党员联管、资源联享，推动5家企业单独建立党组织。依托乐山市进出口商会建立党组织，发动入会企业开展“习习春风”读书分享会、“大爱乐山呵护你成长·满天星”等公益活动10余场，实现党建和产业联动发展。

优化人才生态，党建链激活人才链。搭建人才集聚“大舞台”，多形式、多举措做优人才引育用管工作，持续激发人才活力。一是筑巢引凤“引人才”。大力实施“才汇高新，智荟创新”行动，出台“人才政策八条”，每年落实专项资金1000万元用于人才招引、培育、奖评。与乐山师范学院、乐山职业技术学院联合建设乐山人工智能现代产业学院、省级数字化体验中心，柔性引进“3D打印之父”、中国工程院院士卢秉恒和裕隆生物创始人穆海东、北京科技大学终身教授倪文等各层级各领域人才1200人，赋能产业高质量发展。二是精准纾困“用人才”。建立园区发展人才数据库，入库人才5000余名，针对企业在生产、投资、技改中遇到的问题，有针对性地从人才库中选派专家服务团队开展上门服务10余次。深入开展“红师傅带蓝徒弟”活动，引导一线党员为企业生产经营、创新发展、技术改造等建言献策，累计收集意见建议1300余条，累计为企业节约资金400余万元。三是创新机制“推人才”。在蓝领工人、精英人才、技能大师等产业人才中培养发展对象23名、发展入党23名，推荐“两代表一委员”6名。实施天府英才、嘉州英才、高新英才“三大英才培养计划”，推荐入选“嘉州英才”培育计划15人。

搭建服务平台，党建链赋能发展链。聚焦链上企业发展，优化三大服务平台建设，为企业创新发展赋能助力。一是搭建党群服务平台。出台《“三转三促三进”助推高质量发展实施方案》，成立由挂联县级领导任书记的省、市重点项目攻坚临时党支部9个，组建18支党员攻坚队，落实“一线筑堡垒、一线优服务、一线解难题、一线办实事”工作法，通过“坝坝会”“企业家服务直通车”等形式一线办公35次，解决项目业主在职业许可审批、要素保障等方面的问题100余个。二是搭建科技服务平台。建成省级天府科技云服务中心、乐山科技服务大市场、高新科技云服务平台，助推98家企业取得各类发明、实用新型、外观设计等有效专利1205个，300余家企业参与创新积分制试点注册管理。建立高新技术企业培育库，出台“科技创新八条”，推动获批国家级科技型中小企业60余家，国家级“专精特新”企业4家、省级11家。三是搭建发展服务平台。举办第七届“创客中国”乐山高新区特色载体预选赛，聚集9个创客项目、13个企业组项目参赛，提供政策对接、信息对接、产融对接和服务对接通道，搭建新技术、新产品展示、推介和合作平台，帮助企业争取项目、开辟市场。