近年来，南充市西充县针对新业态新就业群体发展实际，通过抓好组织建设、服务保障、融入治理三个关键环节，赋能新业态新就业群体党建工作。

抓组建，提高党建工作“覆盖面”。一是强化组织领导。由县委组织部牵头，联合县交运局、农业农村局、商经信局等18个行业主管部门、23个乡镇（街道）协同发力，构建党委统领、部门协同、乡镇兜底、村（社区）联动的新业态新就业群体党建工作领导机制。二是集中开展摸排。为全面掌握新业态新就业群体基本情况，西充县分辖区、分领域成立调查摸排小组19个，对照市监、民政、工商等部门登记信息，对县域内快递物流、电商直播、外卖等行业进行“地毯式”摸排，确保底数清、情况明、数据准。目前，排查出新业态企业29家，新就业从业人员3100余人，建立新业态新就业群体规模、党员人数等“五个清”动态管理台账31本。三是加强专业指导。从交运局、经商信局等行业主管部门选派31名懂政策、业务精、能力强的党建工作指导员，推动建立企业党组织24个、流动党支部12个、群团组织29个，与全部党员建立稳定联系，定期指导开展组织生活，全面实现党的组织覆盖和工作覆盖。

抓服务，打好关心关爱“组合拳”。一是做好场地服务。根据货车司机、快递员和外卖员等群体聚集区域和活动半径，在县域建成“流动党员驿站”和“红色能量站”26个，提供临时休息、手机充电、餐饭加热、书籍阅读等暖心服务，同时，将政策宣传、学习教育元素融入阵地建设。二是做好保障服务。聚焦新业态新就业群体的急难愁盼问题，在纠纷仲裁、法律援助、心理疏导等方面靶向发力，联合多部门发布专属“政策包”，免费为其法律援助、政策咨询、消保维权等6大服务，受益人群达4000余人（次）。三是做好对接服务。联合交通运输行业党委，整合美团、饿了么等平台资源，为快递运输、外卖员等群体提供资源对接服务。截至目前，帮助600余名新业态新就业群体党员对接相应平台。

抓融入，增添治理发展“好帮手”。一是抓好治理融入。建立健全新就业群体社区报到机制、网格员与新就业群体“1+N”联系服务机制，引导新就业群体成为社区治理的“民情前哨”“流动探头”，变“服务对象”为“治理力量”。截至目前，组织940余名新业态新就业群体从业人员参与城市治理，上报社区情况322次，收集社情民意353条，推动解决环境卫生、车辆违停等问题130余件。二是抓好发展融入。充分发挥新业态新就业行业的特色优势，将其融入西充县有机农业特色农产品外销环节，指导成立全网运通特色农产品党员货运专班和韵达、申通等12个农产品外销党员快递专线，实现西充农产品外销运输量达5000万吨，产值突破10亿元。三是抓好志愿融入。组建以党员司机、快递员和外卖员为骨干的志愿服务队、互助队6支164人，引导带动516人新就业群体参与扶老助残、爱心公益、文明城市创建等志愿服务，共开展志愿服务28余次，服务6000余人（次）。