近年来，资阳市雁江区始终坚持党建引领，积极探索“组织建‘新’、队伍强‘新’、服务暖‘新’”工作模式，大力提升新业态新就业群体服务保障水平，推动新兴领域党建持续提质扩面。

“摸底塑形”组织建“新”。一是构建“新”格局。建立区委统一领导、区委组织部（区委两新工委）统筹抓总、行业党委分工负责、职能部门协同配合的党建工作格局。目前，依托区交通运输局、区市场监管局等部门（单位）成立快递物流、交通运输、外卖送餐等新兴领域行业党委。二是建好“新”台账。按照取数、比对、筛核、分解、摸排“五步法”，通过“组织找党员、党员找组织”建立“五个清”基础信息台账。全区摸排货运企业116家、快递外卖平台企业2家，货运车辆4488辆、从业货车司机3533人，外卖骑手687名，筛核货车司机党员128人，外卖送餐党员30名。三是建强“新”体系。按照“应建尽建、有效覆盖”原则，建立货车司机流动党支部5个和快递外卖行业党支部2个，选派党建工作指导员6名，不断强化组织领导，健全完善新业态新就业群体组织体系。

“培新育优”队伍强“新”。一是探索“新”教育。创新实施“10分钟微课堂”“班前一刻钟”等方式，着力解决工学矛盾。按照“一方隶属、多重管理”模式，通过“指尖家园”行业系统党建之声微信群+行业党委（支部）党员活动室开展“三会一课”、主题党日等，增强党员归属感。目前，已开展教育培训班6期，培训新就业群体党员130人。二是培育“新”队伍。坚持“成熟一个发展一个”要求，通过“三向培养”计划，逐步“把骨干培养成党员、把党员培养成骨干、把党员骨干培养成管理人员”，扩优党员“蓄水池”，40余人提交入党申请书。三是选优“新”示范。以“典型引领、示范带动”为抓手，积极推进新就业群体示范创建工作，评选“先锋骑手”“榜样小哥”4名，设置“党员先锋岗”20个，规划“党员责任区”15个，引导快递员、外卖送餐员、货车司机等群体主动到社区备案126人，常态化参与文明城市创建、基层治理等工作，增强新就业群体职业荣誉感。

“关心关爱”服务暖“新”。一是筑牢暖“新”阵地。结合货车司机、快递员、外卖员等工作习惯和集散特点，量身打造党群服务“暖心”阵地、“骑手驿站”，为货车司机、快递员、外卖员等群体提供“冷可取暖、热可纳凉、渴可喝水、累可歇脚”暖心服务，筑牢新业态新就业群体“避风港”。现已打造完成朝阳社区货车司机“暖心之家”阵地，依托党群服务中心、社区服务点、银行网点等场所建立“资阳先锋·红色驿站”34个。二是开展暖“新”活动。组织开展“关爱新群体·组织送清凉”“安全大讲堂”“健康大堂”等活动20余场，增强货车司机、快递外卖员等群体幸福感和归属感。三是组建暖“新”自愿队。充分发挥新就业群体走街串巷、熟悉地形、贴近群众等优势，由党员牵头，精选60名快递、外卖、货运行业人员，组建“骑”心协力志愿服务队6支，参与自愿服务20余场，进一步增强新就业群体责任感。