近年来，成都市金堂县积极顺应新就业群体加速集聚形势，坚持摸底数、抓覆盖、送关爱、强功能，念好建、管、用“三字诀”，持续用力抓实“车轮上的党建”。

聚焦建强动力主轴，坚持三级贯通、上下联动。一是加强统筹谋划。成立全县“车轮党建”工作领导小组，健全县委两新工委牵头、行业主管部门负责、属地镇（街道）兜底的党建工作体系，将货车司机、网约车司机等新就业群体党建工作纳入部门党建述职内容，列入年度目标考核。二是加强制度保障。完善《党建引领道路运输行业高质量发展联席会议制度》《行业党委议事规则》《货车司机问题收集处置反馈机制》等8项制度，启动一个部门监管带动、多个网格协助排查的“1+N”找人模式，构建各方协管共建责任链条。三是加强分类管理。全面摸排网约车、货车、汽修企业等5个交通运输领域一线工作群体基础信息，建立流动党支部13个，将305名流动党员纳入行业党委管理。发挥党员先锋模范“转动轮”作用，建立“行业党委—两新组织流动党支部—司机党员—其他从业人员”四级联系机制，收集并解决困难党员诉求100余条。

聚焦破除管理壁垒，整合三类资源、前后推动。一是共建党建活动阵地。启动淮州新城浩旺产业园规划运营司机“暖心之家”建设工作，对金一诚货运“卡友之家”、寄递物流“暖‘新’之家”进行提档升级，整合镇（街道）党群阵地资源，建好“小而美”微型党建阵地，把服务平台“搭起来”。二是制定“路上学习”计划。推广“蜀道畅”线上平台，实现200余名货车司机党员线上动态管理，组织100余名货车司机等新就业群体参观“两路”精神博物馆等教育点位，分批开展法律法规、交通安全、网络舆情等线上线下培训，加强党建引领行业监管与行业治理。三是链接行业资源力量。会同司法、人社、卫健等部门开启“4+4”助企帮扶模式，提供党课讲堂、法律援助、岗位培训、应急救护等定制化服务80余次，受训人数达1000人（次）以上。成立道路货运行业助企纾困专班，帮助52家货运物流企业申请低息物流再贷款，协助11家企业办理物流市场主体融资申请。

聚焦激发群体活力，推动三向拓展、互助互动。一是打造一支应急救援队伍。引导货车司机群体积极参与保畅、保供、救援等急难险重事件，参与保供转运粮食500余吨、教材5万余册，凝聚行业有生力量。二是发动一批公益志愿使者。先后发动40余名货车司机开展公益运输活动，帮助企业、群众免费运输货物60余趟（次）、80余吨，积极组织爱心公益活动16场（次），为三农人才培养、留守儿童慰问等捐赠物资总价值37.5万余元。三是树立一个示范引领导向。通过凝心、聚人、优服务，引导新就业群体融入基层治理大格局，提升其社会认同感、融入感和自豪感。截至目前，已推荐24人先后获“成都市五一劳动奖章”“蓉城先锋·最美货车司机”“成都市诚实守信道德模范”等荣誉称号，带动全县交通运输从业人员立足岗位、敬业争先、服务社会。