近年来，攀枝花市西区聚焦流动党员管理难题，从底数摸排、学习教育、关心服务三个方面下功夫，理清党员流动脉络，送上组织关心关爱，让流动党员真正能够离乡不离党、“高飞”不断线。

一是用好流调管理法，破解流动党员“摸排难”。采取区委组织部牵头，镇（街道）党（工）委主办，26个村（社区）党组织排查方式，摸清全区3100余名流动党员流出路径，精准绘制党员流入地“分布图”。全覆盖建立流动党员台账，将基本情况、流动时间、联系方式、流动去向、从事行业作为必须录入要素，实行动态管理制度，每季度更新一次流动党员信息，做到情况清、信息全。明确党员教育中心主任、镇（街道）党（工）委副书记、村（社区）党组织副书记为流动党员管理“三级专员”制度，做到专人专管。

二是用好健全载体法，破解流动党员“教育难”。建优基层组织，紧密依托驻外商会等载体，在成都、昆明等流动党员集聚地建立流动党组织5个，吸附周边2000余名流动党员参加组织生活，让离家党员在外有“家”。用好“社区通”小程序、微信群等线上阵地，通过月初下发重点学习内容清单，实时推送重大新闻，召开周末线上会议等方式，让流动党员学习“不断线”。利用春节、中秋和国庆等节假日，通过流动党员“点单”，区委组织部协调等方式，每年至少开展3次流调党员轮训，形成线上线下联动互补的学习教育机制。

三是用好联络互动法，破解流动党员“服务难”。采取“一对一”“一对多”等形式，政府机关在职党员与流动党员结对互联，随时交流工作生活情况，及时送上最新政策、家乡变化等，引导致富能人返乡创业。每年末召开返乡党员座谈会，了解流动党员思想工作情况，听取、采纳流动党员关于集体经济发展、基础设施建设等方面意见建议50余条，有效提升流动党员参与感、归属感。村（社区）“两委”定期到流动党员家中走访，搜集、解决为老服务、托育托管、果蔬抢收等实际困难100余项，由镇（街道）党（工）委汇总梳理解决，让流动党员“后院”无忧。