近年来，攀枝花市坚持有形有态、有效管用，以夯基础、强组织、提质量为重点，推动两新组织“两个覆盖”提质增效。

一是聚焦“摸底建制”，在基础规范上持续给力。综合比对税务、人社等数据，摸清企业党员、人才、经营等情况，摸排“隐形党员”600余人，梳理形成两新企业摸底名册，建立部门“两个覆盖”常态化运行制度。运用“责任清单、排查清单、重点清单、整改清单”，实施规上企业及“专精特新”企业等党组织覆盖专项行动，推动200余家规上、“专精特新”企业全覆盖建立党组织。严格落实《完善市县两新工委运行机制的若干措施》，健全工作会议、重点联系等6项制度，定期研究调度“两个覆盖”工作，下发两新组织党建工作手册等规范。

二是聚焦“抓行促产”，在组织建设上激发活力。成立53个市县行业党委，选派361名党建指导员，探索开展产业链党建，分类设置钒、钛等产业链党组织，先后吸纳18家龙头企业入链，以龙头带建、区域联建、属地共建方式，组建两新组织党组织，推动产业发展。实施行业党委与企业党组织“双孵化”行动，持续深化“两新联万村·党建助振兴”，推动全市300家企业、商协会与156个村党组织结对，组织民营企业创立“同心共富种子基金”。充分发挥党建带群建功能，建成23个行业性工会联合会、5个商圈工会，引导2万余名快递物流等行业劳动者加入工会组织，整合各类资源，建成党群服务阵地100余个。

三是聚焦“终端见效”，在覆盖质量上精准发力。实施“一行业一品牌”计划，推动出台社会保障、劳动保护等优惠政策，探索创立权益维护“红色窗口”，形成“快邮万里·信达天下”“微聚花城”等10余个党建品牌。聚焦全市“服务业发展年”目标，开通“党建+帮办代办”等服务，开展“我为企业发展献一计”等主题党日活动，发动8个行业部门与市场主体共建“书记工作室”，推动解决与消费者相关问题147个。依托新兴领域群体走街串巷优势，引导615名党员到社区“报到备案”，组建“红骑手服务队”等5支队伍，完善“诉求直通车”“需求派单办”等服务机制，开展志愿活动600余次，切实为基层治理赋能。