近年来，资阳市雁江区积极探索建立“抓党建·办实事”差异化考核机制，充分发挥考核“指挥棒”和“风向标”作用，为推动全区党建工作注入强大动力。

一是明确责任，解决“怎么抓”的问题。印发《雁江区党委（党组）书记“抓党建·办实事”差异化考核实施办法》，明确考核对象、考核周期、考核原则，提出考核内容、考核标准、考核结果计算规则，明确考核程序和方法，推动“抓党建·办实事”任务落地落实。

二是指明风标，解决“抓什么”的问题。本着坚持围绕中心、服务大局，守正创新、务求实效的原则，按照“1+X+N”项工作任务，即一系列基础党建工作、X项重点党建任务和N件民生实事进行考核，每项工作任务考核结果分为4个等次，按照等次给予4个不同等级的分数，对各镇（街道）党（工）委、区直部门党组（党委）书记的党建责任进行细化和量化，使责任落实易操作，责任考核易执行。

三是对标完成，解决“抓得实”的问题。制定区级部门、镇（街道）、村（社区）党组织书记党建工作“十个一”任务清单、镇（街道）党组织书记“抓党建·办实事”“六个一”责任清单和基层党建差异化考核清单，区级部门、乡镇（街道）对照清单，对标梳理完成党建工作任务。同时根据各单位工作开展情况进行差异化考核，一一对应评分，将评议结果作为评优评先、职级晋升的重要依据。