近年来，广元市利州区始终强化问题导向，高点谋划、精心实施，坚持以工作大排查实现问题大起底、以问题大整改促进基础大提升，有力有序深化基层党组织建设。

高点谋划，强化组织领导。一是精心安排部署。区委明确要求，以“工作大排查”进一步推动全域基础规范。区委常委会专题审议《全区基层党建工作大排查工作方案》，高规格成立“工作大排查”领导小组，强化对排查工作的组织领导、统筹协调。二是培训提能蓄力。召开全区基层党建工作大排查工作动员部署暨业务培训会，明确排查重大意义、界定标准，细化3个阶段14项工作任务，全方位梳理工作重点、方法步骤、业务政策等49项具体问题情况。开展乡镇层级专题培训50余场（次），全覆盖培训辅导基层党组织书记和党务工作者1800余名，为高标准开展排查整治打牢坚实基础，确保排查工作不留“盲区”。三是压实各级责任。将“工作大排查”作为抓基层党建工作述职评议考核、党建工作专项督查重点内容，明晰区委组织部部班子成员、基层党委书记和组织委员、基层党支部书记责任，督促各级党组织书记聚焦关键重点，坚持问题导向，研究部署推动，对重点问题研究把关、督促整改到位，确保不走过场、取得实效。

全面查摆，强化问题整改。一是全面排查。基层党委组建排查工作组19个，严格对照6项排查内容，通过调阅资料、查看台账、实地检查等形式对所辖支部逐一排查，确保查摆问题一个不漏。从区委组织部部内股室、区级部门机关党委抽调20名精干力量组建督查工作专班，全程督导排查进度滞后、排查问题较少的单位，结合日常工作掌握情况，严格“五查二访一议”，防止问题查找避重就轻，确保问题查深查细，排查期间共计查找问题314个。二是重点研究。制定部班子成员定点包片、重大问题直报、突出问题日研等7项措施，从严审查工作台账，对填报内容不具体、整改措施不过硬、自查问题为“零”等情况，责令重新排查，推动排查问题找准找实。组织相关部门单位召开排查问题会审会议3次，对基层党委自查问题逐一甄别把关，确定6方面25个重点问题，研究整改意见30项，推动党建工作不断规范。三是逗硬整改。实行清单管理制度，建立排查问题清单，逐一列出解决措施、责任单位、责任人和完成时限，确保查摆问题“件件有落实”。建立党员大会评议问题整改制度，要求相关支部通过党员大会及时通报相关问题及整改进度。坚持当下改与长久立相结合，对于现场能解决的，实施“现场办公”机制；对短期能解决的，立行立改、马上就办；对需要持续推进的，明确目标，紧盯不放，一抓到底。

建章立制，强化常治长效。一是党务队伍全面壮大。把基层党建工作突出问题清查整治作为管长远、治根本的大事来抓，针对乡镇、偏远山村党务干部缺乏、能力素质较低等现状，组织各乡镇（街道）、行业系统集中开展会商讨论3次，探索基层党务后备力量“培育”、党务干部“帮带”等制度机制，推动排查整治“后半篇文章”走深走实。二是党务水平全面提升。建立党建工作互学互促制度，举行“党务实务情景模拟汇演”活动，围绕组织生活会、党支部换届等场景展开模拟演示，变“纸上谈兵”为“实战演练”，举办党务干部提能培训2场（次）、组织工作现场拉练1次，参训参练200余人（次），围绕问题整治措施、成效等同台展示，营造对标找差、比学赶超的良好氛围。三是组织建设全面过硬。针对前期发现的问题和短板，举一反三，细化完善“三会一课”“主题党日”等20项常规工作，民主生活会等9项重点任务执行标准，探索日常“线下+线上”双向调研管理、年终全覆盖交叉考评，以项目化管理方式压实抓基层党建责任，充分发挥党建品牌示范作用，推动基层党建提质聚力增效。