近年来，眉山市青神县坚持基层导向、问题导向、结果导向，探索推行“党建月清单”制度，细化量化基层党建工作任务，着力破解目标不清晰、责任不明确、落实不到位等问题，有效推动党支部工作精细化规范化。

一是列清单明任务。各基层党（工）委突出规范指引，每月初列出党建工作清单，内容包含组织生活、发展党员等规定动作，志愿服务、帮扶调研等自选动作，主题教育、学习培训等重点动作，确保党支部抓工作有计划、有重点、有方向，推动党建与业务深度融合。今年以来，已印发党建工作任务清单10期，全县各党支部共发展党员105名，培养入党积极分子350余名，开展“党员先锋助农耕 稳粮扩豆保生产”“护企远航”等主题党日活动400余次，顺利举办“学习党的二十大精神 送课到基层”活动暨全县基层党员全覆盖培训班，实现全覆盖目标。

二是查问题促落实。党支部结合基层实际，对照任务清单，从“政治建设、组织建设、工作保障、作用发挥”四方面开展自查，列出问题清单、建立难点台账。各基层党（工）委对照清单定时提醒、随时督导、定期抽查，研究讨论解决举措、规定整改时限，通过双向“对单”查摆方式，按期“结单”、督促整改、狠抓落实。今年以来，县直机关工委探索开展党支部积分制管理，明确各项工作分值以及评分细则，量化工作实绩，并采取“工委委员联片抓指导”的方式，随机督导50余个机关党支部，整改问题累计40余个，不断强化督促监管。

三是晒亮点比实绩。各党支部结合中心要点、行业特点、重要节点，月初对照党建清单，研究策划本月特色工作，月底逐一“晒单”，总结经验亮点，以创新方式落实部署要求。县农业农村局围绕推进“天府粮仓”特色示范区建设，牵头组建党员技术服务小分队14支，与种粮村（社区）党组织联建共建，开展农技专题培训20余场；白果乡围绕育强“头雁”队伍，开展村（社区）党组织书记拉练“大比武”活动，形成经验互享、创先争优浓厚氛围。