2019年9月起，省委组织部陆续选派26名优秀干部到珙县挂职,支援珙县灾后恢复重建工作。珙县高度重视挂职干部的培育管理工作，坚持精准定岗、精准管理、精准服务，让挂职干部在灾后恢复重建一线锻炼成长。

精准定岗，搭建干事舞台。一是突出人岗相适。根据挂职干部专业特长、主要经历等，安排11名同志到县工业园区、县应急管理局、县财政局、县住建城管局等灾后恢复重建任务较重的县直部门挂任副局长(主任)职务，2名同志到县城投公司挂任副总经理职务，13名同志到县发展和改革局、县交通运输局、县卫生健康局、县文化广播电视旅游局协助局长工作，确保挂职干部人岗相适。二是注重实践锻炼。注重让挂职干部在过渡安置、政策制定、规划编制、住房重建等急难险重工作中锻炼，安排挂职干部参与珙泉镇鱼竹村聚居点建设、珙县第一高级中学重建等任务较重的项目，将理论学习和实践锻炼有机结合，切实增强挂职干部实践能力。目前，已有21名挂职干部参与推进了全县灾后恢复重建重大项目13个。三是助推作用发挥。充分发挥挂职锻炼干部在各专业领域的带动作用，积极推动项目建设、资金争取等重建工作。雅安挂职干部利用灾后恢复重建经验，牵头完成市政维修项目11个，参与学校校舍建设项目6个。省经信厅、省应急管理厅等省直部门下派干部，发挥自身优势，积极参与争取灾后重建补助资金3.4亿元。

精准管理，强化培育提能。一是强化教育培训。将挂职干部培训纳入全县干部培训计划，组织6名挂职干部参加灾后恢复重建专题培训班，要求挂职干部参加所在单位中心组学习，全面加强挂职干部的教育培训。以“不忘初心、牢记使命”主题教育为契机，安排16名党员挂职干部，立足岗位实际，带着问题和课题开展调查研究，提出重建项目建设等方面意见建议38条。二是实施结对帮带。采取“1+1” 帮带措施，1名科级干部结对帮带1名挂职干部，明确结对帮带任务，导师根据挂职干部培养方向，量身制定党性教育、理论学习、实践锻炼等帮带计划，在化解矛盾纠纷、推动基层治理、信访维稳安全等具体工作中，手把手指导挂职干部，帮助挂职干部适应基层工作环境、抓好基层实际工作。三是坚持从严考核。将挂职干部与本地干部同管理、同使用、同监督，探索明确岗位权责清单，明确工作任务，确保挂职干部挂有成效。建立挂职干部“每季度一小结、每半年一总结、年终一述职”的考核管理制度，定期向派出单位其组织人事部门反馈挂职干部工作情况，挂职期满后挂职单位对挂职干部的德能勤绩廉等方面表现情况进行综合鉴定，消除挂职干部“做客”思想。

精准服务，强化关爱激励。一是工作关怀促安心。针对挂职干部对新环境相对陌生的实际，第一时间收集整理珙县抗震救灾和灾后恢复重建、经济社会发展等方面资料送交挂职干部，帮助尽快了解熟悉县情。指导成立挂职干部临时党支部，严格落实“三会一课”“主题党日”活动，组织开展“弘扬抗震救灾精神·争做优秀共产党员”等主题党日活动4次，切实加强挂职干部关心指导。二是生活关心促安身。安排1名联络员定期为挂职干部服务，力所能及解决好挂职干部生活问题，为挂职干部提供公寓宿舍，解决食堂就餐问题，使挂职干部在生活上无后顾之忧。组织挂职干部开展1次健康体检，年终对挂职干部进行全覆盖走访慰问，提供良好的工作条件和舒适的生活环境。用心用情的关爱举措感动了挂职干部，现已有1名挂职干部申请留在珙县工作。三是人文关爱促安业。健全县委、县政府主要领导、组织部长与挂职干部“双向约谈”机制，经常性与挂职干部谈心交流，掌握思想动态，帮助解决工作生活中的实际困难，增强挂职干部归属感。目前，通过召开座谈会、交流会、联谊会等方式，与挂职干部开展谈心交流2次，及时做到对挂职干部心理上的关心、关怀。