近年来，成都东部新区坚持和加强党对行业工作的全面领导，建立健全行业部门结合业务抓党建的有效机制，坚持“管行业就要管党建”要求，以行业党建“五个实”为抓手，推动以高质量党建引领行业高质量发展。

一是党组织建得实。区别于传统由两新工委审核把关行业党委成立的模式，提级由党工委党建领导小组把关行业党建工作，召开党建领导小组会审议行业党委成立方案，明确党建指导员由党工委管委会分管重点行业党委领导担任，对行业党委实行提级管理，指导行业党委联系1—2家重点两新组织党组织，牵头领办1—2个党建项目，并指导制定1个帮扶计划，每季度开展1次理论共学、1次复盘探讨、1次分析研判会等责任清单，从源头上加强党对行业党建工作的全面领导，推动行业党委运行有序有力。

二是书记责任压得实。明确由行业所在局（部、中心）党组（党委）主要负责同志担任行业党委书记，并将行业党委组建运行、作用发挥纳入党组（党委）书记抓基层党建述职评议考核重要内容，探索日常考核占30%、现场述职占40%、行业测评占30%相结合的方式，考核等次与两新工委综合评价意见报请党工委研究后运用到领导班子和领导干部年度考核、换届考察、巡视巡察过程，考核排名末位的行业党委主管部门年度目标绩效考核不得评为优秀，其党组（党委）书记不得评为年度考核优秀等次，推动履职尽责。

三是两个覆盖抓得实。确立“抓住部分关键行业，带动所有行业发展”核心理念，全面推动党建联建，将国有企业、驻区单位等党组织纳入行业党委成员单位，结合东部新区的产业结构、行业重点，抓住危险化学品、文旅体、航空物流、在建工地、交通运输等5个重点行业组建行业党委，5个行业党委共计覆盖129家企业、154个在建工地、618位党员，实现从体系上加强重点行业对全体行业发展的促进作用，增强党在行业领域的引领力号召力影响力。

四是工作保障做得实。建立专职党务工作者队伍，吸收30名专职党务工作者，由党群工作部统一招录、统一管理、统一培训、统一考核、统筹分配，推动工作要求快速传达快速落地。向每个行业党委划拨资金10万元用于开展党建工作，并结合党建品牌建设建立党建创新项目申报机制，根据项目规模落实配套资金，提升资金使用绩效。整合发布活动阵地16个，涵盖国企、民企、党群服务中心、公园广场、党员教育基地等六类不同场所，推进行业基层党组织党员活动场所标准化规范化共享化建设。

五是社会责任履得实。梳理企业爱心行动与社会责任履约清单，对省以上“两优一先”代表、获得“光荣在党50年”纪念章的老党员等给予免票等优惠，形成涉及帮助就业、乡村振兴、文体活动、应急救灾、社会服务5个大类共计19项社会回馈项目，覆盖帮助人群千余人，提升群众幸福感。结合行业特点，围绕行业持续发展、群众关心关切的问题，定期开展主题党日、安全防范、经验交流、志愿服务等4类共计20项活动，提升群众满意度。