去年以来，南充市顺庆区不断强化党建引领，突出“三链”融合，不断激发新兴领域发展强劲动能，持续提升党在新兴领域的号召力、凝聚力、影响力。

建强“组织链”，筑牢新兴领域基层基础。一是围绕体系建设组“架构”。构建区委全面领导、区委两新工委牵头抓总、综合（行业）党委具体负责的“三横”架构和区委—属地园区、乡镇（街道）—村（社区）党组织兜底管理的“三纵”架构，明确行业党建和区域党建责任。二是围绕组织建设强“堡垒”。摸排整顿软弱涣散新业态企业党组织1个，撤销空壳新业态企业党组织2个，发出问题通报2期，调整新业态企业党组织书记2人，组织软弱涣散党组织书记参加培训2人。三是围绕队伍建设增“动力”。新发展新就业群体党员6人，选优配强新业态新就业群体党建指导员17人，依托党校、党员教育培训基地举办新兴领域教育培训班2场（次）、培训58人，建立新业态企业党组织教育联系点2个。

优化“服务链”，保障新兴领域安稳舒心。一是建立暖“新”之家。整合“一站式”服务平台、“市民驿站”、户外劳动者驿站、社区党群服务中心，建立20个新就业群体服务站点，为新就业群体女性工作者建“妇女之家”“妇女微家”基层阵地4个。二是开展暖“新”活动。深入新业态新就业群体开展“微宣讲”2场（次），开展“七一送清凉”暖心慰问1次，为货运司机邮寄清凉“大礼包”百余份，表彰新就业群体11人。三是办好暖“新”实事。完善“季走访”工作机制，行业部门、属地社区每季度全覆盖走访，深化运行“货车司机—党员司机—流动党员党支部—行业党委”诉求直通机制，解决“急难愁盼”问题115件，做好服务新业态新就业群体的“暖心人”。

拓展“治理链”，发挥新兴领域优势潜力。一是以“示范引领”强效应。结合开展“红骑手·跟党走”活动，引导和鼓励6名外卖送餐员党员在工作岗位佩戴党员徽章，争做食品安全监督员、文明风尚传播员、创建活动宣传员，2名外卖骑手党员荣获“红骑手”称号。二是以“地企联动”强作为。组织街道（社区）与快递物流公司、外卖送餐企业结对共建，设立“党员急先锋”服务队11个，引导新就业群体党员积极到街道社区报到，35名新就业群体主动参与基层治理，把新就业群体培育成基层治理的生力军。三是以“贴心帮扶”强担当。深化“两新联百村·党建助振兴”“城市暖心工程”活动，货运党员司机主动进村开展公益援助，带动200余种农特产品走出去、帮助销售农产品价值达500万元，新就业群体为暖心工程捐款近10万元。