9月16日，川渝互派首批挂职(顶岗)年轻干部培训动员会举行。培训后，首批101名互派干部将到新岗位履职。

为深入贯彻中央关于推进成渝地区双城经济圈建设的重大战略部署，今年4月，四川省委组织部、重庆市委组织部联合签署《成渝地区双城经济圈人才协同发展战略合作框架协议》，重点任务之一即是建立川渝两地年轻干部互派挂职长效机制。

据介绍，互派挂职覆盖川渝全域，具体选派地方、单位每年根据川渝两地共同确定的年度重点任务确定，主要聚焦协同发展工作机制、主要职能部门、重要开放平台、重点合作地区互派挂职。

互派挂职工作采取批次轮换、接续推进的方式进行，每批干部挂职时间原则上为1年。重点选派在核心业务岗位任职、组织协调能力较强的优秀年轻干部，其中县处级、乡科级干部年龄一般分别不超过45周岁、35周岁。本次互派干部中，四川派往重庆挂职(顶岗)干部51人，重庆派往四川挂职(顶岗)干部50人。按照职级对等、业务对口的原则，省直部门干部主要派到重庆市直对应部门，各市(州)干部主要派到密切合作的重庆市相应地区。

在管理考核方面，挂职干部由派出单位和挂职单位共同管理，日常管理以挂职单位为主，并按规定转移党组织关系。干部挂职期间不承担派出单位工作，严格请销假制度。为加强挂职干部管理，此次互派工作四川和重庆各有1名厅级干部作为领队，并成立挂职干部工作队临时党支部，负责日常教育管理和相关沟通联络等工作。

派出期间，挂职干部的行政、工资关系不变，在职务职级晋升、工资福利等方面与派出单位同类同级人员享受同等待遇，探亲、休假等按有关规定执行。挂职时间6个月以上参加挂职单位年度考核。