4月14日，从省人社厅了解到，为深入贯彻省委工作部署，大力实施人才强省战略，加强我省高层次人才队伍建设，服务四川高质量发展，我省将从重点产业、重大项目、重点领域、重要创新平台等发展需要出发，设立2021年“天府学者”特聘专家岗位，面向省内外公开选聘各行业领域的高层次创新人才。

2021年“天府学者”特聘专家岗位拟设置40个左右除引进急需紧缺的优秀人才外，同一地区、系统和单位，在同一学科专业领域一般不重复设置岗位。“天府学者”特聘专家的设岗单位为四川省行政区域内的高等学校、科研院所、医疗卫生机构、文化旅游机构、重点企业等用人单位。面向省内外，特别是重点从省外柔性引进。同一申报人每批只能申报一个岗位。公务员及参照公务员法管理的事业单位工作人员不得申报；“天府高端引智计划”入选者在项目执行期内、省“院士（专家）工作站”合作专家在站期间，聘期内的“天府学者”特聘专家，不能再申报“天府学者”特聘专家。

“天府学者”特聘专家的选聘采取组织推荐,岗位设置和人选选聘同步开展的方式。为提高岗位设置与“天府学者”特聘专家的匹配度，拟设岗引才单位应提前与拟聘专家达成聘任初步意向书，明确聘期内拟聘专家的具体职责和目标任务。

推荐工作要紧扣服务推动四川高质量发展，聚焦成渝地区双城经济圈建设、构建产业体系、乡村振兴等中心任务，重点在“5+1”现代工业，“10+3”现代农业，“4+6”现代服务业等产业领域设置岗位并引进相关优秀人才。

《四川省“天府学者”特聘专家选聘推荐表》《四川省“天府学者”特聘专家设岗引才信息简表》《四川省“天府学者”特聘专家聘任意向书（样本）》等资料，请登录四川省人力资源和社会保障厅门户网站（http://rst.sc.gov.cn/）下载。

“天府学者”特聘专家是根据四川省经济社会发展和人才队伍建设需要，坚持不求所有、但求所用，面向省内外特别是重点从省外柔性引进，并受聘于四川省批准设置的“天府学者”特聘专家岗位的高层次创新人才。