四川省第四届机关公文写作大赛颁奖大会现场。

省机关公文写作大赛现场。

国家粮食和物资储备局四川局一五七处青年理论学习小组组织集中学习研讨会。

近年来，中共四川省直属机关工作委员会（以下简称“省直机关工委”）为激励各级党组织和党员干部创先争优、担当作为，围绕中心勇担当，建好载体促党建，牵头实施全省驻村帮扶工作，深入开展“四好一强”领导班子创建、“五好党支部”创建，组织开展龙泉山“包山头”植树履责等活动，这些立得住、叫得响、有实效的机关党建工作品牌有力服务推动了中心工作。

在这一过程中，省直机关工委特别注重关心关爱干部职工，通过广泛建立青年理论学习小组、联合省总工会、团省委、省妇联连续组织举办全省机关公文写作大赛、深入实施党员爱心互助工程等品牌工作，增强了干部职工的获得感、幸福感，不断提高党组织的凝聚力和战斗力，为推动治蜀兴川再上新台阶汇聚省直机关的智慧和力量。

机关公文写作大赛：以赛促学 以赛提能 以赛育才

抓经济建设要靠项目，抓队伍建设要有载体。为提高全省机关干部职工政治思想素质、干事创业本领，2017年以来，省直机关工委、省总工会、团省委、省妇联精心谋划和周密组织，坚持围绕中心、建设队伍、服务群众，连续四届联合举办了四川省机关公文写作大赛，提升干部职工能力素质，为谱写中华民族伟大复兴中国梦四川篇章提供坚强保证。

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全方位多角度检验干部能力

面对世界百年未有之大变局，面对改革发展稳定新形势新任务，广大机关党员干部迫切需要加强学习党的新理念新思想新战略，提高观察事物、认识社会、改造世界的能力和水平。

以赛促学、以赛提能、以赛育才，在省直机关工委、省总工会、团省委、省妇联的推动下，2017年全省机关公文写作大赛应运而生，掀起了学用新思想、建功新时代的热潮。

全省机关公文写作大赛经过4年探索，取得良好成效，全省上下的参与热情越来越高。据省直机关工会事业发展部负责人介绍，第四届报名参赛的1294人中，50%以上都是首次参加公文写作比赛。

根据规则，参赛选手分为省直党群部门组（含中央在川单位）、省直政府部门组和市（州）机关组3个组别。参赛选手需要在一天半时间内参加领导讲话、调研报告、工作意见3个科目的比赛，每个科目限时3个小时，作答字数不少于2000字，全方位、多角度检验机关党员干部认识问题、分析问题和解决问题的能力。

纵观4年大赛，比赛的内容涉及政治建设、理论武装、作风纪律、担当作为、能力建设等多个方面，从政治站位、思想境界、政策水平、人生体悟、思维能力和文字功力等方面对选手进行综合考核。同时，紧紧围绕中心大局，以服务成渝地区双城经济圈建设、抗击新冠肺炎疫情、落实省委“一干多支、五区协同”“四向拓展、全域开放”战略部署等为考试重点，引领机关干部在推动高质量发展中担当作为。

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比赛结果作为评先评优重要内容

为确保大赛的质量和水平，组委会在省直机关、市（州）部门（单位）两个层面，精心组织学习培训数百次，省级1万余人次、市（州）2万余人次参与。同时，收集汇编党的十八大以来中央和省委出台的重大政策部署、重要文件讲话等资料，编印形成《四川省机关公文写作培训及竞赛学习资料》，并购买最新的公文写作书籍，免费发放给省直部门（单位）及21个市（州）参训学员。

公平公正是这项活动长盛不衰的重要原因。主办方严格赛制，采用电脑闭卷方式作答，手机信号全屏蔽，严格程度堪比“国考”。

对于同一篇文章，不同的人有不同的评判，如何体现出真实水平？“这次就像组织了一场高考作文阅卷。”省直机关工委办公室负责人说，以去年为例，省直机关工委专门邀请18位专家型领导干部，分3个组，集中时间进行集中阅卷，并为每一份试卷打出分数。阅卷中，每份试卷是匿名的，且须经6位专家阅评，最后取平均分作为最终成绩。

“按分组打出分数、排序之后，还要在每个组内选每科前50名进行再次复评，最后确定选出一等奖3名、二等奖7名、三等奖若干，这样就保证了比赛的公平性。”这位负责人说。

为表彰先进，大赛设立了个人奖和团体奖。对各组别三项综合成绩名列前茅的选手，省总工会、团省委、省妇联对符合条件者授予“四川省五一劳动奖章”“四川省青年五四奖章”“四川省三八红旗手”称号。目前，四川省机关公文写作大赛已成为我省机关干部队伍建设的响亮品牌，并被一些省（自治区、直辖市）借鉴开展，产生了良好的效应。

组委会、省直部门（单位）和市（州）直机关相关负责人表示，将进一步加强公文写作大赛结果运用，把公文写作大赛成绩作为评先评优重要内容，作为培养选拔青年干部的重要参考，进一步调动青年干部的工作积极性，着力在机关形成正向激励效应，为推动中央大政方针和省委决策部署落地见效提供坚强有力的保证。

青年理论学习小组：用思想明灯点燃干事创业激情

6月11日，省统计局第三、第四青年理论学习小组集中观看了百年党史微纪录片《百炼成钢》。大家纷纷表示，要用党的光荣传统和优良作风坚定信念、凝聚力量，用党的实践创造和历史经验启迪智慧、砥砺品格，为四川高质量发展贡献青春力量。

这一幕的背后，是省直机关工委在省直机关推进建立青年理论学习小组的探索。从2019年9月开始，省直各部门（单位）跨处室、跨机关和直属单位或以支部为单位陆续建立学习小组，目前基本实现了从机关到直属单位全覆盖。

数据显示，省直机关在职党员、干部中，40岁以下占在职人数的60%，处级以下的在职党员、干部占在职人数的83%，“80后”、“90后”已成为省直机关党员干部队伍中基数庞大的骨干力量。面对青年干部学历高、文化素质好但理论基础不足、党性锻炼不足的现状，省直机关工委部署安排省直各部门（单位）把机关和直属单位40岁以下的干部组织起来，组建青年理论学习小组，要求按照《四川省直机关青年理论学习小组学习规则（试行）》，建立青年理论学习的长效制度。

政治理论、方针政策、法规法律、业务技能、综合知识，是每个青年理论学习小组规定的学习板块。我省鼓励青年理论学习小组针对青年党员干部实际情况和特点，以“互动式”“体验式”学习方式组织开展务实有效的学习活动。团省委在机关组织开展“周一十点半·等你来分享”之“悦读党史”微论坛，每周一进行集中分享；省委外办组织机关青年理论学习小组代表赴四川省革命伤残军人休养院，开展“青春心向党·奋进外事人”分享交流活动。

理论学习注重学用结合。省直机关各青年理论学习小组紧扣本部门本行业本领域中心工作、重点任务，积极推动学习成果转化。省自然资源厅青年理论学习小组成员在学习中，梳理回顾党在不同历史时期的土地政策，表示将结合“我为群众办实事”实践活动，进一步完善土地管理制度建设。

为发挥辐射带动作用，省直机关工委用好评选出的省直机关青年学习标兵个人和集体资源库，以分众化、小型化读书分享交流座谈会的形式，推进省直机关青年党员干部深入学习党的创新理论。

“新时代青年理论武装工作要坚持大处着眼、小处入手。”省直机关工委宣传部负责人介绍说，当前，要以党史学习教育为契机，推动学习规则落地落实，确保青年理论学习小组工作抓出成效、抓出特色、抓出品牌。

省直机关党员爱心互助工程：困难党员真切感受到党组织的温暖

关心关爱困难党员，是党的优良传统。为推动从“单打独斗”式帮扶向“共同发力”式帮扶转变，从解决小问题向帮助大困难转变，从零星式帮扶向制度化帮扶转变，2017年以来，省直机关工委探索党员互帮互助、相互关爱的帮困机制，在省直机关实施党员爱心互助工程，为省直机关广大党员积极投身建设社会主义现代化四川鼓足干劲、解决后顾之忧。

为把好事做好、实事做实，确保爱心互助公平、公正，省直机关工委制发了《省直机关党员爱心互助资金管理办法（试行）》和《省直机关党员爱心互助资金资助细则（试行）》，安排专人专职负责日常工作，通过畅通筹集渠道、明确帮扶对象、确定帮扶标准、严格资助程序，把党组织的温暖送到困难党员手中。

拓展互助资金筹集渠道。互助资金主要来源于党员捐款、省直各部门（单位）机关党委部分留存党费划拨、省直机关工委留存党费根据实际需要进行补充、社会捐助及其他合法收入，并鼓励社会单位和个人本着自愿原则向爱心互助工程捐款。

拓宽互助资金帮扶范围。党员爱心互助工程明确，因重大疾病住院，经基本医疗保险、大病保险、公务员医疗补助、补充医疗保险等结算后，个人自付部分数额较大的；因遭受重大自然灾害或遭遇重大事故损失较大的；因配偶、子女患重大疾病或伤残病故导致生活困难的；因公或见义勇为致伤致残造成生活困难和其他特殊原因造成生活困难的，且党组织关系隶属于省直机关工委并自愿捐款的党员、党员配偶和子女，均可申请互助金帮扶。

党员爱心互助工程成效明显。截至目前，省直机关工委委员会已审核批准22批次418名困难党员的资助申请，共发放爱心互助金511.105万元，资助个人金额最多一位达8万元。当饱含党员爱心的资助金送到他们手中时，受助党员由衷地表达了对广大参与爱心互助工程党员的真诚感谢，表达了对党组织的感恩。

党员爱心互助工程实施以来，省直部门（单位）广大党员干部均表现出了参与的积极性。有的一年内多次主动捐款，有的一次性捐款达到几千元，有的在本不富裕的情况下，仍伸出援手、献出爱心。截至目前，省直120多个部门（单位）近70000名党员自愿捐款，为推进好实施好党员爱心互助工程注入了动力。