●2021年起，每年从88个脱贫县选拔500名左右专业技术骨干到中央在川、省属及省内相对发达地区的企事业单位进行为期3个月或6个月顶岗锻炼、研修培养

●到2025年底，为脱贫县培养2500名高层次专业人才

省委组织部(省人才办)、省人社厅日前联合印发《脱贫县千名紧缺专业人才顶岗培养计划实施方案》，从2021年起，将每年从88个脱贫县选拔500名左右专业技术骨干到中央在川、省属及省内相对发达地区的企事业单位进行为期3个月或6个月顶岗锻炼、研修培养。到2025年底，为脱贫县培养2500名高层次专业人才。

省委组织部相关负责人介绍，实施脱贫县千名紧缺专业人才顶岗培养计划，是我省乡村人才振兴五年行动的重要内容，旨在深入贯彻落实党中央、国务院和省委、省政府巩固拓展脱贫攻坚成果、全面推进乡村振兴、加快农业农村现代化决策部署，不断增强脱贫县乡村振兴内生动力和发展后劲，为脱贫县发展振兴提供有力人才支撑。

顶岗培养计划紧紧围绕脱贫县经济社会发展和本土人才队伍建设需要展开，聚焦教育卫生、农林牧渔、文化旅游、规划建设、水利水电、生态环保、金融会计、电子商务、工业经济等重点领域及特色产业，帮助脱贫县培养一批留得住、能战斗、带不走的本土高素质专业化人才队伍。顶岗培养对象原则上应具有大学本科文化程度或中级及以上专业技术职称，是本地或本单位专业技术骨干，在经济社会发展急需紧缺专业领域从事科研、教学、临床、技术推广和管理等工作。

目前，我省已从88个脱贫县遴选出参加顶岗培养的首批500名优秀中青年专业技术骨干。

“感谢组织给我开阔眼界、增长见识、精进技术的学习机会，感谢德阳市人民医院提供先进的学习平台。”凉山州金阳县人民医院骨科主任唐学锋在参加岗前教育培训时表示，将严格服从组织安排，遵守规章制度，尽快转变角色、真情融入、学有所获，尽自己最大的努力，不断提升金阳骨科医疗水平，为金阳县百姓提供更加优质的骨科医疗服务。