本报成都讯 （通讯员 川组轩）近日，四川召开2022年度市（州）党委书记和省直有关党（工）委书记抓基层党建工作述职评议会，省委书记王晓晖逐一点评并提出工作要求，推动各级党组织书记坚决扛起抓基层强基础政治责任，推动全省基层党组织全面进步全面过硬。

坚持随机暗访，深挖细查找问题。平时调研督导和年底集中考核相结合，2022年10月至11月，由省委组织部部务会成员带队，基层组织口处室全员参与，采取“四不两直”方式，对21个市（州）和4个省直有关行业系统党（工）委开展全覆盖随机暗访督导，找出了突出问题，掌握了实际情况。在此基础上，根据平时调研调度和年底集中考核情况，结合巡视巡察、环保督察、安全生产等方面发现的问题，形成述职单位亮点清单、问题清单、点评提纲，防止述职对象虚报浮夸、避重就轻。

敢于揭短亮丑，真评实述见真章。坚持时间服从质量，全程采取现场述职方式进行，问题点到具体人具体单位。坚持提前介入、全程把控，省委组织部逐一审核，点对点印发工作提示，对偏离主题的、规定内容没述到的、问题没找准的、原因分析不深刻的、思路打算不实在的，一律退回修改。每名党（工）委书记述职后，省委书记王晓晖逐一点评，既肯定成绩又指出问题，一对一开“诊单”、列“药方”，平均每名述职对象见人见事类具体问题2个以上、提出整改要求3条以上。

注重分层分类，客观公正抓评议。按照对基层党建工作熟悉程度，将参评人员分为4类，A类为省领导，B类为省委党建领导小组成员、省委巡视组组长，C类为省纪委副书记、省委组织部副部长、省委宣传部副部长，D类为25名基层一线党代表，述职对象均不参加测评。科学设计民主评议表，列出“好、较好、一般、差”4个等次，赋予不同分值。实行全程匿名，测评结束后特别安排集中投票环节，确保测评结果公平公正。

深化结果运用，压实责任促整改。把抓基层党建工作情况作为党委（党组）书记工作实绩评定的重要内容，作为领导干部选拔任用、培养教育和奖励惩戒的重要依据。对述职评议考核中综合评价等次未达到“好”的党（工）委书记，年度考核不得评定为“优秀”等次。把问题整改作为落脚点，督促述职对象结合会议点评、自身查摆等方面发现的问题，制定整改方案，明确任务书、施工图、时间表，在述职结束1个月内报省委党建办备案审核，推动述职评议考核终端见效。