近年来，宜宾市高县不断优化改善流动党员教育管理模式，以“三化三提升”举措强化流动党员教育管理，确保流动党员“离乡不离党、流动不流失”，推动流动党员教育管理工作提质增效、走深走实。

“结构化”立档建库，提升“能动性”。一是建立“一本名册”。建立健全《流动党员名册》，全覆盖精准摸排流动党员人数、现状，对全县1918名流动党员的基本信息、流出情况等进行详细登记，做实“凡出必报”，动态化管理。二是设立“一项制度”。推行“一季度一排查”和“一月一联系”制度，随时跟踪掌握、及时更新完善流动党员信息，确保“流出”有数、去向有底；在流动党员所在党支部择优选配流动党员联络员，每月开展谈心谈话，关心流动党员本人及家人的生产生活情况，实时掌握流动党员最新动态。三是创立“一支队伍”。按行业、岗位进行分类，创立流动党员人才信息库，组建人才队伍，有计划地激励引导观念新、懂技术、善经营的流动党员回村当“土专家”“田秀才”，全面发挥党员先锋模范作用。

邀请“土专家”为基层党员宣讲党的二十大精神

“精细化”教育培训，提升“绣花功”。一是健全“教育慰问”机制。建立流动党员“流出流入必访”机制，在关注流出党员的同时，及时慰问关心流入党员，确保“流出流入”两头兼顾，教育慰问不断档。二是推行“灵活培训”机制。充分利用节假日流动党员集中返乡节点“集中补课”，灵活性组织流动党员参加专题培训班、基层党委兜底培训、“三会一课”、主题党日活动、志愿服务等，激发党员情系家乡、服务社会向心力，已举办流动党员专题培训班140场（次），覆盖流动党员1415人。三是完善“因材施教”机制。结合流动党员关注点和需求点，配套电商、物流、家政、创业等“专业对口”的学习内容分类施教，积极引导流动党员围绕乡村振兴、产业发展等为家乡发展建言献策200余条，推动实现“人才回引、技术回乡、企业兴乡”良好态势。

高县举办2024年基层党员轮训暨优秀返乡农民工专题培训班

“多元化”送学上门，提升“感召力”。一是开拓“指尖课堂”。在“高县组工”“高县发布”等本地公众号平台，推送各类党员必学篇目、视频等学习资料，不定期推送“红色瞬间”“党课星期天”“青年党员说”等相关学习内容97期，方便流动党员随时随地充电蓄能、铸魂补钙。二是开展“结队送学”。开展送学式“榕树党课”、互动式“茶馆宣讲”、研讨式“圆桌方凳”等小组移动课堂120余场（次）；组织各个党支部成立党员互帮互助小组，开展流动党员“送学上门”300余次，为流动党员配齐“思想套餐”、补足“理论之钙”。三是开设“服务驿站”。设立流动党员服务站13个，推动“暖心服务”“爱心援助”下沉一线，截至目前，已开展政策咨询、就业指导、生活帮困等关怀服务100余次。

“榕树党课”为流动党员送学上门