去年以来，绵阳市游仙区着眼破解流动党员底数不清、联系不紧、管理不严、作用不佳等问题，坚持在排查起底、教育管理、发挥作用等方面持续用劲，对流动党员进行“全链条式”教育管理，推动流动党员管理持续提升。

贯通“协同责任链”。一是拉网式排查。聚焦农村、社区、“两企三新”等重点领域，开展“组织找党员、党员找组织”活动，通过上门走访、电话联系、党员互找等方式主动找党员，在小区和在建工地等人员流动量大的区域设置流动党员报到点22个，摸排流动党员309名，建立并动态更新《流动党员管理台账》，对照流动党员标准，理顺并转移组织关系96人。二是清单化管理。建立区委、基层党委、行业领域、流出地和流入地党组织、流动党员多方责任管理机制，理清组织领导、教育管理、作用发挥等具体责任，逐级建立责任清单。三是协同化推进。建立组织、社工、公安、人社、农民工服务等方面集中会商研判机制，定期研究流动党员工作，推动信息共享、协同共商、推进落实，形成工作合力。

深化“教育学习链”。一是“1+N”结对子。建立流出党员“流出备案、流中联络、回流注销”机制，党支部委员与流动党员结成“1+N”联系对子，定期联系沟通，发送学习资料、宣传政策等2200余人（次）。二是开设线上“云课堂”。建立流动党员线上“学习+研讨+议事”机制，建立流动党员微信群，依托“直播游仙”APP、“游仙组工”公众号等信息化载体，推送重要讲话、政策法规、党务知识、党建新闻等学习内容83期（次）。三是集中线下“补课”。结合流动党员实际需求，利用夏收、秋播、节假日等流动党员主要返乡时机，开展流动党员教育培训“五个一”活动（做好一次情况汇报、举办一次专题培训班、召开一次座谈会、讲好一堂微党课、开展一次年检备案），宣讲政策40场（次），发放学习用书856本。

扩展“作用发挥链”。一是开展“承诺践诺”行动。根据不同年龄、行业、区域流动党员特点，开展“承诺、践诺”行动，依托网约车行业党委，78名网约车流动党员开展“爱心送考”、特殊人群免费乘车等志愿服务230余次，吸纳律师、医生、退休教师等流入党员30余名，加入社区“名师工作室”导师队伍，帮带学员172名。二是开展“游雁归巢”行动。召开“叙乡情 建家乡 话发展”流动党员座谈会14场（次），交流创业致富经验，帮助家乡招商引资200万余元，捐献慈善基金40万元。发布招募令，从返乡流动党员中培养致富带头人83名。三是开展“星级评定”行动。开展星级流动党员创评，针对不同类型的流动党员确定不同的评定标准，每年评选“外出发展星”“致富双带星”“基层治理星”“乡村振兴星”等20个，同等条件下优先提供相关政策和项目支持，激发流动党员主动亮身份、担责任、做表率。