去年以来，自贡市富顺县着眼破解新兴领域党员流动性强、行业跨度大、学习需求多元等特点，以贯彻落实《全国党员教育培训工作规划（2024—2028年）》要求为目标，积极探索构建“需求导向—基础夯实—形式创新”三维体系，推动新兴领域党员教育培训走深走实。

“三诊联询”精准把脉，靶向破解供需错位难题。一是“线上问诊”广撒网。通过QQ、微信等信息化手段，广泛收集新兴领域党员意愿需求，覆盖网约配送员、快递员、网络主播等5类群体，收集建立需求清单82条。二是“专家会诊”深研判。组建由县委组织部、县委社会工作部牵头，工会、人社、各行业党委等参与的联席研判组，逐一分析新兴领域群体学历、年龄、劳动时间等行业特点，细化培训清单47条。三是“实地巡诊”补短板。建立“1名组工干部+N名党建指导员”包联机制，通过百名党员干部进“两新”、“三会一课”随堂指导等活动，深入产业园区、行业一线开展“面对面访谈”21场（次），“一类一策”定制个性方案。

“三位一体”强化保障，筑牢教育培训硬核基础。一是“多领域”选育师资。按照“实践课+理论课”思路，重点从行业领军人物、新兴领域先进典型、党校教师等群体中选拔师资41人，组建“红色讲师团”，先锋主播通过“红色乡土代言精英”活动，带动开展“书记助农直播”200余场（次）。二是“多渠道”建强阵地。高标准打造县级新就业群体党群服务中心，整合社区党群服务中心、爱心商户、工会驿站等资源，形成“1个中心+N个站点”服务矩阵。常态化展播“书记龙门阵”等微党课视频，外卖配送员可利用接单间隙完成5分钟“微学习”。三是“多角度”开发课程。创新开展精品微党课评选活动，引导新兴领域党组织负责人参与“青年党员说”“我是党课主讲人”等活动，打造《青春的选择》《新心向党的奔赴》等微党课25部。

“四维赋能”创新模式，激发经常性教育新动能。一是“云端课堂”随时学。用好“富顺先锋”微信公众号等信息化平台，定期转发党员学习参考清单“每月送”、中省最新会议精神等学习材料，确保学习不断档。二是“互动课堂”深度学。深化暖“新”十大行动，把课堂搬到仓储车间、建在园区楼宇，通过开展“班前班后1小时”，创新实施一次理论宣讲、一次专题党课等“六个一”活动50余次，让新兴领域党员愿学能学。三是“实践课堂”一线学。实施“富顺先锋”行动，组建“先锋骑手”志愿服务队15支，引导新兴领域党员通过开展“随手拍”“我为群众办实事”实践活动等系列活动承诺践诺，推动解决基层治理问题300余个。四是“积分课堂”激励学。创新实施支部活动激励制度，根据活动时长折算外卖骑手单数及积分，将积分与“最美新就业群体”评选等挂钩，强化党内关怀，激发学习动力。