去年以来，资阳市安岳县认真贯彻落实《关于进一步加强和改进流动党员管理工作的意见》，聚焦流动党员管理新变化新要求，着力破解流动党员去向难掌握、管理难落实、活动难组织、作用难发挥等问题，坚持压责任、建体系、搭平台、强共管，不断提升流动党员管理工作质效。

聚焦“流而不失”，切实加强摸排联系工作。一是摸清底数。实施“摸排起底”行动，以支部为单位组织村“两委”成员、网格员等采取上门访、电话问等方式全面摸排，建立流动党员外出地点、务工单位、联系方式等“六个清”台账，精准掌握全县1.07万名流动党员动向。二是常态联系。建立村“两委”成员“1+N”联系服务机制，实行村（社区）党组织“学习码”、流动党组织“归队码”、蓉城先锋“报到码”三码同推，采取定人、定期包联方式加强与流动党员有效联系，及时更新四川省党员管理信息系统流动党员信息7500余条。创新开展发送一条问候短信、开展一轮走访慰问、组织一场恳谈交流“三个一”暖心活动，让流动党员感受到党组织的牵挂和关怀。三是转接关系。开展“线上问、线下谈”活动，动员流动党员主动亮身份、转关系，采取流出乡镇（街道）系统登记、流入地党组织电话联系、流动党组织线下交接等方式，引导工作（居住）稳定的500余名流出党员转接组织关系。

聚焦“流而有管”，不断完善教育管理模式。一是加强组织覆盖。主动对接商请流入地组织部门同意，在流出党员较多的成渝两地八区新建流动党支部8个，建立支委成员“流出地党组织推荐、流动党员自荐、组织部门考察、流入流出地司法机关联审”选任机制，选优配强支委42名。二是加强协同管理。细化制定流出地、流入地和流动党员党组织三张职责清单，与重庆市南岸区委组织部签订流动党员共管共育协议，达成学习共享、阵地共用、支部共建等5项合作，积极对接流入地乡镇（街道）、村（社区），推动长生桥镇茶花社区党委与安岳县驻重庆市南岸区流动党支部结对共建。三是加强补学补训。把流动党员学习教育纳入冬（春）训计划，节假日期间组织返乡党员集中收看“书记龙门阵”“党员开会了”等教育视频，开设“新春第一课”优先安排返乡流动党员参加乡镇集中培训，指导村级党组织列出专题集中学习“流动党员管理、不合格党员处置、党员网络行为规范”三个文件要求，返乡党员教育培训覆盖率100%。

聚焦“流而有为”，着力提升作用发挥成效。一是融入他乡展作为。引领流动党员把个人事业融入当地经济社会发展，参与商贸合作、建厂投资、基层治理等事项，为他乡发展出资出智、献策献力。主动参与流入地环境整治、治安巡逻、文明劝导等志愿服务200余人（次）。二是服务老乡展作为。发挥流动党组织平台作用，制定流入地公共服务政策、求职就业信息两张清单，让流动党员在社保医保、创业就业、权益保障等方面互助互帮，为老乡提供就业岗位130余个，直接帮助380余名老乡就业，资助家乡优秀学子200余名。三是建设家乡展作为。开展“我为家乡发展建言献策”恳谈交流系列活动，收集家乡发展意见建议200余条。引导流动党员争当家乡“宣传员”，为家乡发展牵线搭桥，协助开展招商引资项目推介会等10余场（次），技术支持“安岳柠檬”啤酒研发上市。出台《促进返乡下乡创业二十二条措施》，鼓励流动党员返乡领办特色产业项目、带头增收致富。