去年以来，达州市通川区深入贯彻落实党员全覆盖、高质量轮训部署要求，坚持因地制宜、精益求精，认真谋划做好“三化”文章，积极有效整合各类资源，推动党员教育培训走深走实、见行见效。

以建促管，推动党员教育培训精细化。一是建好台账明信息。深入开展“组织找党员、党员找组织”活动，“拉网式”排查辖区党员，安排专人对党员年龄、入党时间、联系方式等基本情况进行全面摸排，对照全国党员信息系统查漏补缺，精准掌握党员信息，分层分类建立信息台账，做到底数清、流向清、思想动态清。二是建立制度明要求。全面建立党员述学评学制度，结合民主评议党员工作，组织党员围绕“三会一课”、集中培训、个人自学、实践锻炼等方面情况向党组织汇报所学所获，将培训学习情况记入党员学习情况登记表，作为年度考核重要内容，切实提高基层党员学习积极性、主动性。截至目前，全区1316个党组织均已开展党员述学评学工作。三是建优阵地明举措。聚焦阵地建设，以区委党校领航，206个村社党群服务中心带动，N个基层党支部活动室支撑，构建“1+206+N”党员教育阵地矩阵，确保党员教育走深走实。按照“就近就便、便民惠民”原则，高标准建设集党建学习、为民纾困、便民服务等功能于一体的“共享驿站”33个，在驿站内摆放学习贯彻党的二十届三中全会精神等方面学习资料5000余份，开展组织生活200余次，将“共享驿站”转化为基层党员学习的“加油站”，进一步拓展基层党员教育渠道。

新就业群体党员在共享驿站开展学习

以专促育，推动党员教育培训精准化。一是打造专业“名师库”。整合党员教育培训师资力量，从党员领导干部、党校教师、基层党组织书记等群体中，遴选出政治理论类、工作实务类、党史党建类3个主题类型41名讲师组建师资库，实行“一人一档”动态管理，科学安排师资库讲师适时开展“万堂示范课下基层”活动，进一步为基层党员“补课充电”。二是制定专业“营养餐”。紧扣“缺什么、学什么”原则，根据教育培训对象特点和需求，紧紧围绕服务区委中心工作、组织系统重点工作，精心设置教学课程，分类打造满足农村、机关、事业单位、企业、两新组织等不同领域党员教育需求的课程，提升党员培训内容的针对性。三是搭建专业“云平台”。深挖本土党员教育在线学习资源，依托今日通川APP、通川先锋等现有新媒体信息资源库，精心设置“六有党建”“党员云笔记” “身边的先锋”等专栏20余个，创新推出《党建引领乡村行》《组工带你学党务》《暖春之约》《党旗下的经典诵读》等原创视频30余期，进一步完善基层党员线上教育培训体系。

四川省级师资库张援越为通川区公安分局党员干部上课

以心促学，推动党员教育培训精致化。一是“红色课堂”润初心。充分利用张爱萍故居、蒲家五高小、梓桐红色第一联等红色资源优势，成立红色教育现场教学点4个，着力构建“红色文化+党员教育”新模式，将“微党课”与实地实景相结合，让党员们在红色实景中重温革命历史、叩问初心使命，累计举办专题培训班15个，覆盖党员近2000人（次）。二是“指尖课堂”增信心。依托新时代学习频道、通川先锋、今日通川APP——“六有党建”栏目等学习平台，组织基层党员集中收听观看“党课星期天”音频党课、“巴山大讲堂”等课程50余期，培训基层党员近9000余人（次）。创建党员学习交流微信群，每周五定期推送学习内容、学习资料，便于党员随时随地指尖点学。三是“头雁课堂”铸匠心。紧盯镇党委班子和村（社区）党组织书记等关键少数，以“万堂示范课下基层”为抓手，邀请20余名高校教授、党校教师担任理论讲师，优选30余名熟悉城市基层治理、集体经济发展等党员领导干部、优秀村（社区）书记担任实践导师，深入基层一线带头讲党课、讲心得、讲体会，实现“头雁领航”带动“群雁齐飞”。