今年以来，巴中市南江县认真贯彻落实《关于进一步加强和改进流动党员管理工作的意见》部署要求，聚焦把牢“摸排纳管、精细服务、强化管理”一体发力，持续推动流动党员“个个都在组织、常常参加活动、处处发挥作用”。

聚焦“流而有序”，全员上阵摸排纳管。一是线下排查“不漏人”。围绕流动党员基本信息、从事职业现状、联系地址、流出时间四个方面，按照“村（社区）党支部上报、乡镇（街道）党（工）委核实、县委组织部汇总审核”流程，组织乡镇（街道）、村（社区）“两委”成员通过入户走访、电话访问等方式，深入开展“组织找党员、党员找组织、党员找党员”行动，备案登记流动党员987名。二是线上比对“不缺项”。用好全国党员管理信息系统，定期与公安、人社、企业等部门（单位）核实相关数据，系统掌握技能特长、就业需求等情况，“一人一档”建立流动党员数字档案，“云端赋能”流动党员管理。三是定点报到“不掉队”。依托14个城市社区党群服务中心、100余个新就业群体服务点、楼宇商圈以及西安、河南等驻地办事处，建立流动党员报到站，并在微信公众号提供“码上报到”服务，推动流动党员及时归队。

开展“米仓骑手·治理先锋”流动党员集中报到活动

聚焦“流而有家”，丰富载体精细服务。一是搭建技能培训平台。整合人社、工会、教科局等5方面力量，组建“创业就业服务团”，聚焦建筑、家政、电商等技能需求，开设“创业门诊”、适用技术、短视频运营等课程，每季度组织流动党员开展技能培训，帮助提高就业竞争力。二是搭建纠纷调解平台。由县委组织部牵头，联合县委社工部、县人民法院、县司法局、县人社局等方面迁入“米仓驿调”工作站，建立“云法务”平台，开通“党员维权绿色通道”，通过线上证据提交、远程视频庭审等方式，帮助流动党员解决劳动权益、合同纠纷等问题68个，实现跨地域维权“零跑腿”。三是搭建诉求化解平台。整合民政、信访、教育等力量，建立“有事好商量”平台，综合运用定期走访、座谈交流、线上收集等方式，实时掌握流动党员在薪资纠纷、子女入学、医疗报销等方面问题诉求，安排专人跟踪服务、定期化解，提升服务温度。截至目前，共解决问题诉求127个。

组织西安市巴中籍流动党员开展主题党日示范活动

聚焦“流而有为”，强化管理凝聚力量。一是建立定期学习机制。以社区、驻外办事处为单位，统筹各党组织党员干部力量，组建“红色教育专班”19个，每季度组织流动党员开展一次红色基地研学、一堂专题党课辅导、一轮初心故事分享、一场誓词重温仪式、一份实事承诺清单“五个一”主题党日活动，确保流动党员参加理论学习时时在线。二是建立榜样上墙机制。县委组织部牵头，联合县委宣传部、县融媒体中心，开展“党旗飘扬在他乡”主题宣传3期，通过“榜样事迹宣讲”“跨域党课联讲”等方式，激励广大流动党员拼搏奋进、树好榜样。三是建立考核激励机制。探索建立党员“驾考制”，借鉴“驾照”管理模式，设置驾考基础分值12分，重点聚焦“对党忠诚、政策落实、联系群众、示范引领、遵纪守法”5个方面，对流动党员实行扣分制管理，对每季度分值排在前10%的流动党员给予适当奖励。今年以来，全县共从分值排名靠前的流动党员中评选“理论学习”标兵6名、“热心公益事业”先进3名、“道德模范”3名。