今年以来，巴中市恩阳区着眼推进党员教育提质增效，紧扣师资储备、课程供给、学用转化三个关键环节，统筹66名省市区党员教育师资力量深化“万堂示范课下基层”活动，切实让基层党员培训从有形覆盖向有效覆盖跃升。

一是紧扣师资储备，以“三类储备”破解供给适配难。坚持优选理论专家，筑牢根基，充分借助党校教师资源，精选8名党校思政教育骨干、青年教师组建“声扬恩阳”理论讲师团，建立“以老带新、学讲结合”传帮带机制，锻造理论讲师骨干梯队，严把政治理论授课环节，确保思想“不偏航”。坚持精选业务骨干，强化赋能，从区直部门、乡镇（街道）筛选29名政治过硬、业务精通的科级干部和业务骨干，聚焦乡村振兴、基层治理、民生服务等重点领域，将“一线经验”带入“一线课堂”，今年以来开展“一线课堂”81场（次），覆盖村（社区）“两委”成员、返乡创业者等500余人（次）。坚持发掘本土人才，激发活力，深入挖掘离退休干部党员、乡村致富带头人、优秀村（社区）“两委”成员等典型，组建包括“银发讲师”12人、“乡村能人”23人在内的35人“乡土讲师团”，用身边人讲身边事的方式讲授《社区矛盾调解实战案例》等特色课程，切实让培训内容更加生动形象、便于学员理解。

二是紧扣课程提质，以“三项机制”破解质量保障难。积极推行“师资+需求”双向对接机制，按照“一课一主题”组建备课小组，结合师资专长与基层需求开展集体备课186次，实现课程供给与实际需求精准匹配。实行“试讲—评议—优化”闭环管理机制，主讲师资在本单位或联系村（社区）提前试讲，广泛收集党员代表、群众骨干反馈意见327条并逐条修改完善。构建科学评价机制，成立区级课程评审专班，对每堂示范课进行全方位严格把关，明确未达标的限期整改，累计开展评估124次。

三是紧扣学用转化，以“三个融合”破解落地见效难。坚持红色资源与理论学习相融合，依托恩阳古镇红色教育基地、列宁模范学校情景教学馆等8个现场教学点，将党的创新理论与本土红色故事结合，开发《从古镇变迁看乡村振兴》等课程13门，切实让理论学习更具感染力和说服力。坚持实用技能与岗位需求相融合，聚焦基层党员干什么学什么，在西南村葡萄产业园、鹿台村林下养殖基地设立“实践课堂”，通过“讲师示范+党员实操”的方式推动126户农户掌握新技术，户均年增收超8000元。坚持长效机制与基层治理相融合，推行“师徒结对”机制，组织党员教育师资与基层党员缔结帮扶对子73对，开展“我为发展献一策”活动，共收集基层治理、产业发展等方面意见建议45条，其中18条建议已落地见效。