2019年以来，成都市龙泉驿区认真贯彻落实《2019—2023年全国党员教育培训工作规划》，坚持“四向发力”，纵深推进党员教育培训工作，全面完成了党员教育培训各项任务。

加强组织领导，增强党员教育培训推动力。一是顶层设计强统筹。研究出台《龙泉驿区关于贯彻落实<2019-2023年全国党员教育培训工作规划>工作方案》，对5年党员教育培训工作作出总体部署。每年出台全区党员教育示范培训计划，对当年度党员教育培训的重点、内容和方式提出明确要求，确保党员教育培训工作“一张蓝图绘到底”。二是联席会议督进度。成立由区委组织部、区委党校等区级有关部门、各街镇乡为成员的党员教育协调小组，负责全区党员教育培训工作的整体推动。建立全区党员教育联席会议制度，每年召开1次工作推进会，半年召开1次联席会，听取党员教育培训工作情况、研究解决具体问题，2019年以来，协调解决党员教育培训具体问题30余个。三是目标管理促落实。将党员教育培训工作纳入年度党组织书记抓党建述职评议考核范畴，作为年终目标绩效考核重要内容，每季度至少对基层党组织落实党员教育培训情况开展1次现场督查，层层压实责任，推动工作落实。

在龙泉驿区老干部局会议室召开龙泉驿区党员教育培训工作会议

坚持精准施教，增强党员教育培训覆盖力。一是始终聚焦基本任务抓培训。紧扣新时代党员教育培训的新特点，始终坚持把党性教育和理想信念教育贯穿党员教育培训全过程，聚焦7个方面基本内容突出政治功能抓培训，2019年以来，举办党性教育、治理体系和治理能力现代化培训1250期，不断对党员进行系统教育培训。二是始终围绕中心工作抓培训。坚持聚焦区委中心工作和重大部署谋划教育培训，2019年来，区镇两级围绕党史学习教育、推进“东进”“中优”战略创新发展、幸福美好生活十大工程、党建引领城乡社区发展治理、抓党建促脱贫攻坚等方面开展党员示范培训210余期，有力提升了党员服务中心抓落实的能力水平。三是始终着眼分类施策抓培训。紧扣不同领域、不同群体党员的知识结构和能力提升需求，“量身定做”培训内容和培训方式，2019年以来，针对农村、基层社区、机关等7个不同领域开展党员教育培训4169期、轮训364627余人次，针对基层党组织书记、青年党员、老党员等6个不同群体开展党员教育培训4000余期、轮训29.9万余人次。

开展农村基层党组织书记沙龙

创新方式载体，增强党员教育培训吸引力。一是注重“走出门”搞培训。持续加大党员外训力度，2019年以来，先后与浙江大学、厦门大学、电子科技大学、西南交通大学等高等院校合作举办党员外训班6期，组织党员外赴北上广等先发地区开展教育培训。二是注重“线上学”搞培训。建好用好“龙泉驿党建”融媒体平台，推送“不忘初心、牢记使命”主题教育系列微党课100讲、龙泉驿百年党史记忆100期，创新设立党员群众互动留言板，构建便捷高效的网络学习阵地，龙泉驿区委组织部官方微博入围“全国十大组织部微博”。三是注重“讲起来”搞培训。深入基层一线开展“党课开讲啦”活动，各级党组织共开展讲党课1260场次，参与党员23936人次，在各类平台展播优秀党课106部。在全区掀起学习身边榜样的热潮，各级党组织共选树“身边榜样”350名，组织先进事迹宣讲18场次，参与党员4200人次。

在龙泉驿区红咏党史教育基地开展新党员代表入党宣誓活动

强化要素供给，增强党员教育培训保障力。一是盘活教学资源。培育选聘市区两级“本土讲师”55名，选拔“土专家·田秀才”等166名，建成覆盖全区的开放式共享师资库。开发《东客西河》《崛起之路》等党员教育培训教材6套，制作《新桃花源记》《红围巾》等党员教育电视片79部，教育培训的针对性有效性持续增强。二是强化阵地建设。深入挖掘现场教学基地效用，创建红色教育基地2个，打造区级党员教育现场教学基地22个，开发现场教学线路8条。积极推进“中心校”建设，创建市级“中心校”1个，提档升级区级“中心校”14个，引领带动128个基层党员“微党校”发挥主渠道、主阵地作用。三是加大经费投入。将党员教育培训经费纳入区级财政预算，严格按照每名党员每年不少于100元的标准拨付党员教育经费，2019年以来，区级财政共计投入党员教育工作经费1577万元，党费累计用于党员教育培训190万元，切实夯实党员教育培训基础保障。

在洛带镇基层党员“微党校”开展区级本土讲师现场赛课活动