四川天府新区眉山直管区坚持把“三会一课”作为严肃党内政治生活的重要抓手，始终将其作为抓实基层、夯实基础的日常性工作，着重在队伍建设、制度建设、载体建设三个方面深耕细作，持续推动“三会一课”走深走实。

队伍建设突出齐抓共管，确保责任层层压实。强化党支部书记示范带头作用，逐步夯实队伍建设基础，结合机关党组织改选、村级党组织换届、村（居）民党小组调整优化、乡村振兴新一轮驻村帮扶力量派遣契机，择优选拔500余名政治素养好、群众基础实的党员担任基层党支部书记及驻村第一书记。围绕党建实务、组织建设等主题，采取县级普遍培训、镇（街道）自主培训、村（社区）日常轮训“三合一”方式对各党支部书记、党务干事开展集中性教育培训，逐步增强“三会一课”等党务实操水平。聚焦补齐企业党建人才短板，从管委会部门（单位）择优选派79名两新企业党建指导员采取“一对一”“一对多”模式实地蹲点指导两新企业“三会一课”出真招、见实效。

组织镇村两级党务工作者开展党务知识实操测评

制度建设突出常态长效，确保管理全面覆盖。建立健全党支部监督管理机制，各级党组织年初分层分级召开党建工作部署会，将党建目标任务特别是“三会一课”按照时间、主题、形式等方面具体要求进行分解细化、责任下沉，指导各基层党委（党总支）每月召开党支部书记工作例会，定期分析研究月度党建工作推进情况，促进形成良好工作成效。用准用实考核“指挥棒”，将“三会一课”纳入《眉山天府新区基层党建“100+X”考核方案》，采取定性、定量相结合方式，围绕“三本一册”记录、党员学习笔记等方面定期开展党员教育培训工作督促检查，针对发现问题及时督促整改。实行基层党组织“星级评定”，将落实“三会一课”成效作为评先选优和基层党建目标考核重要依据，对连续两次考核最后一名的基层党组织纳入“后进党组织”整顿范畴并对党组织书记进行约谈提醒。

党建工作督导组深入镇村两级检查“三本一册”记录情况

载体建设突出有形有效，确保成效完美呈现。注重将落实“三会一课”制度与基层党组织日常工作深度融合、同频共振。结合党史学习教育，充分发挥新区和镇（街道）微信公众号媒介作用，开辟“党史百年·天天读”专栏定期推送微党史、微党课内容480余条，组建25支党课理论宣讲队，深入在建企业车间、项目工地、职工之家、机关单位、田间地头作专题辅导党课70余场次。打造党性教育“移动课堂”，依托泸定桥、“红色西山”、三苏祠等红色文化基地，组织党员干部开展户内授课、户外讲解、重走红军路等体验式党课教学30余场。突出成果转化落地落实，围绕党员“双报到”志愿服务有效开展基层群众在小区治理、政策咨询、关怀服务、纠纷调解等方面服务活动13项、制定服务清单50余张、解决困难1000余个。

党员干部前往红色教育基地开展体验式党课教学