念好“准”字经，对标需求解难题。根据基层不同领域、不同群体党员需求多元化的实际，制发培训需求表，收集意见建议1300余条、问题200余个，分类建立工作台账，立足需求精心设置乡村振兴、基层治理等课程30余门。结合换届后加强村干部队伍能力建设，编写《村党组织书记工作手册》《村集体经济典型案例》等培训教材25本，全覆盖培训村常职干部1.5万余人。组织1216名第一书记全覆盖开展“五带五强”工作法专题培训，解决新一轮人员“融入难、干不好”问题。开展困难党员、返乡党员家政技能、产业发展等专题培训20余期，培训失业党员500余人，推动396人成功创业就业。

念好“活”字经，创新方式提质效。注重现场实训，结合基层党建示范点建设，统筹打造八尔湖、中法农业科技园等实训基地70余个，创新“亲自操作+现场点评”培训方式，让党员教育培训生动起来。注重流动培训，组织陈建清、高栓廷、李树林等先进典型，遴选36名获得市级以上表彰的乡村人才、致富带头人，组建25个流动讲师团，深入全市200个乡镇全覆盖宣讲培训。注重异地外训，先后组织16批村党组织书记到成都、温州、台州等地，学习基层党建、乡村振兴、产业发展等先进经验，推动培训扩面、提质、增效。

念好“深”字经，跟踪问效建机制。加强培训质量评估，建立参训学员、授课教师、主办单位三方互评机制，采取不记名、不落款、不盖章方式匿名互评，提高评价真实性。加强培训收获交流，将精品课程上传“互联网+数字电视”党员远教平台，编印“知识小手册”下发基层党组织，学员参训后回支部讲一次党课，让课堂层层延伸。加强培训成效跟踪，建立健全党员教育培训成果转化“十条措施”，定期回访参训学员，了解学用转化情况，畅通训后交流渠道，及时答疑解惑100余次，切实推动培训成果长效化。