宜宾市坚持以县级党校分类改革为动力，采取“1+5+5”统筹办学模式，在做大做强市委党校的同时，对地处沿江经济带的5所县级党校实行一体办学、对临处乌蒙山区的5所县级党校实行联动办学，推动市县党校办学格局整体重塑、办学条件整体改善、办学质量整体提升。

统管统选配强领导班子。推行市县党校班子成员交叉任职和市委党校领导联系指导县级党校工作制度，5所一体办学类县级党校常务副校长兼任市委党校校委委员，每名市委党校领导分别负责2所县级党校，每年蹲点调研不少于10天；选派5名市委党校业务骨干兼任5所联动办学类县级党校业务副校长，每月蹲点工作不少于1周。以县乡换届为契机，调整补充县级党校领导班子成员14人，从教学科研骨干中提拔6人，主管教学科研副校长均具备教学科研经历，县级党校领导班子战斗力不断增强。

引育并举建强师资队伍。实行岗编分离，通过统一招引、统筹安置，新增市委党校统筹使用编制50个，优化县级党校专技岗位编制21个，市县联动引进急需紧缺专业高素质教师42名。实施“五个一批”骨干教师提能计划，通过培训学习、帮带培养、带班跟训、实践历练和顶岗锻炼，遴选16名市委党校教师结对帮带县级教师，选派13名县级教师上挂顶岗锻炼，选送70余名教师参加师资提能培训。统筹资源借智借力，积极推行“领导干部上讲台”制度，广泛吸纳宜宾大学城专家教授，用好用活“时代楷模”王家元等先进典型，建立领导干部、在宜高校教师、各行业领域先进典型等为主体的300人兼职讲师库。

市县联动健全办学机制。探索建立市县统筹共建师资队伍、统筹调配培训班次、统筹开展集体备课、统筹科研协作攻关、统筹共建信息平台、统筹分担培训经费“六大统筹”办学机制，发挥市委党校龙头带动作用，2021年以来统筹办班51期、培训干部6000余人次。实行县级党校一校一办学特色培育模式，推动县级党校差异化、互补化发展，开发《红色宜宾》《长征忠魂余泽鸿》等特色专题课程37个，打造特色现场教学点41个，组织编写“好教材、好课程、好案例”30个。

宜宾市党校系统第四届青年教师教学竞赛活动