成都市大邑县瞄准关键群体，分级分类实施“头雁”“青苗”“壮骨”三大工程，进一步夯实党员干部思想和能力素质，为做优做强公园城市乡村表达提供坚强组织保证。

坚持“三个突出”，实施领导干部“头雁”工程。一是突出“领导带头”。制度化安排“四大家”班子成员、法检“两长”给部门、镇街“一把手”授课，业务部门“一把手”给镇街班子成员授课，带头钻研、学做在前，先后推动市管、县管领导上讲台52人次，培训干部3500余人次。二是突出“工学兼顾”。采用“化整为零”教育培训模式，充分利用晚上和周末时间，开办“提能夜校”“周末课堂”36期，领导干部按照“培训清单”错峰、分段参训，真正沉下心来学习“充电”。三是突出“务实管用”。坚持业务培训与政治理论教育相结合，摸清干部共性关注和个性需求，精选公园城市示范区建设、产业建圈强链、乡村振兴、智慧城市等20个培训课程，进一步增强培训针对性和实操性，推动领导干部学以致用、用有所成。

坚持“三个注重”，实施年轻干部“育苗”工程。一是注重分类建库。采取“分类选拔、动态建库、重点培育”方式递进培养，遴选一批具有较强专业背景的优秀年轻干部，建立“一人一档”成长档案，动态储备文旅文博、社会治理、工程建设、安全稳定等领域干部400余名。二是注重实践锻炼。坚持多岗锻炼与日常工作相结合，根据年轻干部特点与专业知识，选派229名新提拔年轻干部、优秀中层干部、选调生等参与疫情防控、项目攻坚、乡村振兴等急难险重工作，多领域、多层次、多岗位锻炼培养干部。三是注重多元促训。坚持“以赛促学”“以考促学”，举办全县机关公文写作比赛、安全生产考试等“微赛微试”10余场；实施“成长苗圃”行动计划，对270名年轻干部人才进行靶向培育；打造“教授直播间+党校主会场+镇街分会场”OMO远程培训系统，开展可视化互动培训30余期。

坚持“三个建强”，实施基层党员“壮骨”工程。一是建强“特色化”双阵地。推动党校分类改革依规有序，坚持设施建设与配套改革“两手抓”，深化“党校+”办学模式，构建“党校理论传授+教学点”双阵地格局。依托成都非公企业学院，创新民营企业“党建+”培训模式，累计开展培训450余期、5.5万余人次。二是建强“雁阵化”师资库。以党校教师、专家学者、领导干部为师资主体讲理论、讲政策，注重邀请“两优一先”、社会精英走上讲台讲方法、讲案例，储备优秀支部书记、乡村致富能手等优质讲师86人。三是建强“品牌化”新课堂。深入开展实景教学，打造“奋斗与辉煌——中国共产党百年礼赞”展览综合陈列馆、西岭镇横山岗红军战斗遗址等市级精品现场教学点11个。采取“县级党校+远程教育”模式，每月定期举办“党建大课堂”，同步在188个基层“微党校”网络直播，实现基层党员培训全覆盖。