绵阳市安州区针对流动党员流动性强的特点，按照有利于党员合理流动、作用发挥、教育管理原则，创新“三建三帮三促”模式，扎实有效抓好流动党员教育、管理、服务工作。

“三建”到位，让流动党员在外有归属。一是建立流动党员登记制度。以各村（社区）党组织为基本单位，定期开展横向到边、纵向到底的流动党员“拉网式”大排查，精准建立流动党员动态登记台账，实行“凡出必报”“凡进必登”，随时掌握流动党员数量、流向及表现情况。工作开展以来，摸排外出流动党员1366名、流入流动党员93名。二是建立流出地党组织。坚持党员工作生活在哪里、党组织就覆盖到哪里，以乡镇为单位，在北京、上海、深圳、成都等流出党员较为集中的地方成立流动党员党支部9个，统筹负责区域内安州籍流动党员教育管理监督工作，完善“双向对账联管”机制，乡镇党委联合流入地党组织开展双重领导，共同落实管理服务工作。三是建立行业党组织。坚持“点面”结合，根据流动党员职业特点、实际需求等，在从业人数集中的行业建立行业党组织，便于流动党员就近就便就需求参与组织活动，截至目前，共建立建筑行业党委、服务业企业综合党委、货车司机党支部等行业党组织6个，吸纳流动党员53名。

“三帮”到位，让流动党员服务有温度。一是“贴心化”服务，帮助解决燃眉之急。统筹司法、公安等部门力量组建“帮帮团”，为流动党员点对点提供法律法规宣传、矛盾纠纷化解、合法权益保障等服务。定期走访慰问家庭生活困难的流动党员，协助解决就学、就医等实际困难。截至目前，发放关爱物资、党内关爱帮扶基金10余万元，办理各类证照1350人（次）。二是“导师制”服务，帮助提升就业技能。协调流入地人社、就业等部门，根据当地企业人才缺口情况，为流动党员进行针对性就业技能培训；建立流动党支部、商会、企业常态化交流机制，协调商会、企业遴选骨干力量，组成“助力流动党员创业就业导师团”，采取“1对N”对口帮教等模式，帮助提高流动党员创业就业能力。三是“菜单式”服务，帮助提供需求信息。指导驻外机构与商会、企业搭建信息互通桥梁，由流动党员党支部定期搜集发布跨区域企业用工招工信息，助力流动党员尽快就业。全面建立便民服务机制，围绕法律咨询、证件办理、代购车船票、子女入学等方面，定期向流动党员征集诉求，形成并发布需求“菜单”，落实帮扶责任人联系帮扶，并在流动支部委员会上对办理情况进行通报。

“三促”到位，让流动党员干事有动力。一是促干事创业。以流动党支部为桥梁纽带，大力宣传服务支持流动党员纳入村后备力量五项“直通车”制度。编制《返乡人员创业项目目录》，组建“创业导师”团队，采取“1名导师+1个项目+N名创业人员”方式，为返乡人员提供创业辅导，建成返乡创业基地132个。二是促作用发挥。以开展“安州‘十四五’跨越式发展怎么看怎么办怎么干”解放思想大讨论活动为契机，组织引导广大外出流动党员围绕家乡党的建设、经济发展、乡村振兴等方面建言献策，收集“金点子”“好声音”35条。三是促争先创优。鲜明激励导向，制定《星级流动党支部、优秀流动党员评选方案》，围绕落实重大部署、执行组织生活制度、发挥党员作用等8个方面细化评比标准，2022年度共表扬三星级以上流动党支部5个、优秀流动党员7名。