今年以来，内江市威远县主动适应新时代党员教育管理要求，在党员发展、教育、管理上下功夫、出实招，念好“质”“学”“能”三字诀，充分发挥基层党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，推进党员教育管理工作创新发展、提质增效。

源头管理提“质”。县委组织部深入调研、反复研讨，精准分解全县271名发展党员指导性计划，加大重点群体和薄弱领域发展党员力度，注重发展乡镇、部门机关30岁以下年轻党员，筑牢干部梯次培养基础。严格执行发展党员全程记实，从严审查发展党员5个环节、25个步骤，防止程序“空转”，每月定期开展发展党员交叉会审，严把党员队伍“第一道关口”。强化基层党委审批把关责任，把发展党员工作作为各党（工）委书记抓基层党建工作述职、评议、考核的重要内容，严格落实发展党员政治审查等制度，严把党员“准入关”。今年以来，开展入党积极分子教育培训46次，推荐党员发展对象220人、积极分子442人，党员队伍结构不断优化。

丰富载体促“学”。开办县级党员教育示范培训班2期，通过“集中学+自主学”“课堂学+实践学”等方式示范培训党员100名；以“我为党和人民争取更大光荣”活动为契机，建立健全党史学习教育常态化长效化机制，持续开展“悟新知、谋新篇、建新功、展新貌”四新活动。依托“党课开讲啦”等活动，组织广大党员干部开展学习讨论100余次，撰写感想、反响200余篇；推进“互联网+党建”新模式，通过“威远组工”微信号、视频号、微博号等“多媒融合”学习渠道，创建流动党员学习“掌上课堂”，推送党员教育学习信息104期147条。

突出引领拓“能”。多渠道、全方位搭建党员干部发挥先锋作用的平台，激发党员服务活力。深入开展“党旗在基层一线高高飘扬”“喜迎党代会·党徽在闪耀”等活动，教育引导广大党员投身疫情防控、乡村振兴、项目攻坚等一线，设立党员先锋岗500余个，组建党员志愿者服务队100余支。将党员致富带头人、基层治理型能人等58人纳入讲师库，以“身边人讲身边事”，扎实开展“百名能人走千村”活动，将能人培养为党员，将党员培养为干部。今年以来，8名能人被评为“优秀乡村振兴人才”，360余名党员致富带头人带动1400余名村民发展产业。