为全力推进省第十二次党代会精神在组织系统落地落实，着力培养一支理论功底扎实、政策把握到位、实践能力强的党员干部队伍，阿坝州小金县聚焦政治性、专业性、实践性、时代性四个特性，推动党员干部教育培训高质量发展。

突出政治性，在“培根铸魂”中夯实政治建设根基。聚焦思想政治引领，将习近平新时代中国特色社会主义思想等作为培训必修课，以县委党校为培训主阵地，以提高政治素质为核心，依托“雪山红路”等红色教育教学点，开展“重温百年党史”“追寻红色记忆”等活动160余次，分层分类开展乡村干部培训9期595人（次），引导广大党员干部在“听、看、读、悟、行”中传承红色基因、厚植家国情怀。邀请15名领导上台讲学、陈望慧等先进典型领学，推动政治理论学习走深走心走实，不断筑牢党员干部理想信念。

突出专业性，在“赋能提质”中打造专业化队伍。紧扣高质量发展要求，破解培训“一锅煮”“大而全”难题，采取 “请进来内培+走出去外训”等方式，全面梳理县内防灾减灾、安全生产、教育教学等领域行业专家和业务骨干名单，精心筛选96门课程，邀请31名行业部门领导干部、业务骨干上讲台，3名高层次专家人才辅学；聚焦产业发展、招商引资、城市规划、政务信息化等重点工作、难点领域，在省内高校开展专题培训3期、培训145人（次），择优选派25名干部赴省内外进行挂职锻炼和跟岗学习，由异地专业平台和专业岗位进行补短提能。

突出实践性，在“实战磨砺”中锤炼乡村振兴精兵。坚持实践磨砺、实战练兵，创新建立“双向选择、多方联动”机制，“县乡互动”挂职交流20余名干部，分行业分领域轮训158名干部；邀请23名产业发展、城市规划、地灾治理等领域高层次专家到小金县指导工作，带领280余名本土干部现场观摩、实地取经；采取“县级领导帮带分管部门、联系乡镇正职，正职帮带副职，副职帮带一般干部”的“三级帮带”模式和“学习单位帮带外派干部、引进专家帮带本土人才、组织部门跟踪管理”的“内外联动帮带”模式，实现帮带全覆盖，引导党员干部在实践中增长才干。

聚焦时代性，在“供给创新”中激发培训新活力。紧扣时代主题，采取“线上线下联动” 创新培训供给方式，以网络为载体建立“云课堂•津金同心班”线上学习平台，依托“微小金”“小金组工”，不定期推送学习资料，提升碎片化学习质效；梳理44个单位133项业务工作流程，明确办事环节的责任主体、工作职责、办事流程和工作时限，制作工作流程“口袋读本”，作为业务“工具书”让干部随身翻阅、随地学习、随时宣传，有效提升办事质效和群众满意度。