近年来，岳池县通过建组织、搞活动、搭平台和解难题等措施，推动流动党员服务管理有力度、有温度。

一是“组织联通”互动有机制。实行“1+10+N”管理机制，用活全国流动党员管理系统，建好1本流动党员管理台账，全覆盖掌握全县流动党员情况；制定流动党员服务管理10条措施，明确“建、管、育、联”责任，确保流动党员“流动不离党”；依托驻省（市）外机构，建立N个流动党员党组织，构建起“流出地党组织+驻外流动党员党组织+流入地党组织”三重双向管理体系。

二是“活动联办”融合有路径。与重庆市合川区联合实施“‘合’您有‘岳’·先锋共建”行动，积极鼓励驻渝流动党员党组织与驻地党组织结对共建，一月开展一次“双报到”活动、一季度联合开展一次主题党日活动、一年召开一次党建联席会议，让流动党员“流入”变“融入”。截至目前，驻渝流动党员党组织积极开展疫情防控等“双报到”志愿服务300余人（次），通过党建联席会议为流动党员协调提供技能培训、就业推介等服务20余项。

三是“铸魂联育”教育有平台。建立组织生活“温馨提示”机制，定期通过微信、短信等方式提醒流动党员在“云会场”或驻地结对党组织就近就便参加“三会一课”等，确保“务工不误学”。用活“岳池先锋”微信公众号等新媒体平台，为流动党员量身推送“乡音课堂”“流动党员风采录”等线上课堂，帮助流动党员“充电”赋能。

四是“问需联心”服务有温度。流出地党组织采取“一对一”“一对多”等形式，由在家党员与流动党员结对互联，每月定期交流思想、解决困难，有效提升流动党员归属感。探索流动党员“码上办”，在“岳池先锋”微信平台开通“流动党员之家”专栏，开设党建资讯、党群服务等6个模块，让流动党员“一码在手，信息全有”，随时随地享受到党组织提供的“暖心服务”。