近年来，巴中市恩阳区坚持把加强农村党员教育培训作为抓实基层党建重要任务，着力建机制、强基础、求实效，不断提升农村党员队伍整体素质。

健全“三化”规划。一是细化责任。建立健全党员干部教育培训联席会议制度，每半年召开1次联席会议，专题研究全区党员教育培训工作，镇（街道）每年召开1次专题会细化落实农村党员教育培训任务，村（社区）每半年汇报1次党员教育培训情况，层层签订目标责任书，形成一级抓一级、层层抓落实的责任体系。二是固化制度。建立健全党员教育管理长效机制，严格落实“三会一课”、主题党日活动等党内生活制度，积极完善党员日常管理、民主评议党员等制度，建立健全党支部学习考勤、请销假等制度，促进党员教育管理工作制度化、规范化。三是强化考核。细化党组织书记党建责任清单，把农村党员教育培训纳入党组织书记抓党建述职评议考核，从严督导、从严检查、从严考评。制定《恩阳区农村党员教育培训考核办法》，建立3大类21小类评价考核指标，针对农村党员理论水平、政治素质和现实表现，每年定期开展集中考核和群众民主评议，对考核不合格、群众满意度偏低的党员视情况进行批评教育，对考核合格、表现优秀、群众公认的党员予以表扬激励。

统筹“三活”资源。一是盘活阵地资源。整合村级组织办公场所、党员远程教育平台、农民夜校等场地资源，以农民群众聚居地、乡村示范点、工业园区、乡村旅游区域为重点，建立农村“微党校”，打造农村党员教育培训课堂教学基地。依托柳林食品工业园、明阳小微企业园等实训基地，西南村葡萄、五岭村猕猴桃、来凤村芦笋、鹿台村林下养殖等种养基地和恩阳古镇红色教育基地，打造农村党员教育培训操作体验基地185个。二是用活优势师资。采取社会征集、个人自荐、组织筛选等方式，建立以党政领导、职业学校教师、区直部门专业技术人员为骨干的农村党员教育“固定师资”1200余人。按照区域，成立18支志愿讲师队，深入乡村巡回讲课、送教下乡，形成了“书记讲党课、干部讲政策、专家讲技术、先进讲经验、村贤讲传统”的专兼结合的师资队伍。三是灵活精编教材。按照“系列化立题、项目化运作、社会化协作”教材开发机制，整合宣传、教育、司法等部门资源，编撰凸显时代特色、切合基层实际、党员喜闻乐见的图文教材1.9万余册、音像教材7900余部。构建起区、镇、村“三级”党员教育教材资源库和“网络教材”共享平台。鼓励各地自主编制以乡土民情、实用技术、文明新风为主的乡土教材27套。

拓展“三学”模式。一是拓展方式延伸学。创新“三会一课”组织形式，采取“交流互动+角色互换”方式，开展交流研讨、讲党课等活动，鼓励普通党员上台讲收获谈体会，变“我来学”为“由我讲”。采取专题讲座、案例分析、分组讨论、现场观摩体验等教学方式，推行“固定课堂+流动教学”模式送教到田间地头，推行“现场教学+网络推送”模式送教到外出民工，推行“集中讲学+登门送学”模式送教到老党员，变“固定学”为“随时听”。二是网络送教线上学。统筹整合400余万元对农村党员远程教育平台进行改版升级，全域配备电脑、投影仪和音箱等设备，随时收看收听中央和省、市、区优质党员教育资源。分村建立QQ群、微信群等，定期推送学习资料、发布动态信息，打造“网络课堂”，为农村党员提供更广阔、更便捷的学习条件。三是选树典型引领学。广泛开展“奔跑恩阳我领航”党员先锋模范评选活动，选树时代先锋模范，通过组工网、“恩阳组工”微信公众号、“组小轩”抖音号等载体，全方位、多角度、深层次宣传先进典型。