成都市金牛区紧扣基层党员需求，积极整合各类资源，构建形成上下联动、相互衔接的党员教育培训工作体系，用心用情开展有高度、有深度、有力度、有温度的党员教育，推动基层党员教育培训提质增效。

突出“全覆盖”常学常新。一是持续强化党员教育。把学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神作为首要政治任务，将培训系统性、整体性谋划纳入区委整体工作同谋划、同部署、同考核，对年度教育计划、班次内容、实施效果实行“三必审”，充分发挥区委党校教育培训“主阵地”作用，每年针对基层党组织书记等6类重点群体开展教育培训12期，累计培训3700余人（次）。二是重点运用微党校阵地体系。充分发挥市级“中心校”示范培训、区级“中心校”辐射带动、基层微党校兜底覆盖作用，健全完善“1+18+N”三级阵地体系，形成集教育管理、品牌发布、智力支撑、培训执行、宣传推广为一体的“一枢纽四中心”工作格局，分批次分阶段组织实施培训活动630余期、覆盖党员36861人。三是扎实推进日常学习教育。把党组织书记作为基层党员教育培训“第一责任人”，坚持“党的理论创新每推进一步、理论武装就跟进一步”，依托“三会一课”开展“一月一主题”主题党日活动等党员日常教育60余期，多形式组织收看“书记龙门阵”主题坝坝会等示范教育活动节目，确保集中学习教育全覆盖。

突出“针对性”靶向施策。一是拓展多元化培训新空间。深挖辖区资源禀赋，统筹跃进社区、“蓉漂”人才公园等现场教学阵地资源，采用“1+4”融合办学思路，针对机关及离退休、社区小区、两新组织和青年人才党员群体设立4个“中心校”分校区，以点带面更新升级党员教育、党史学习教育等类型党员教育基地69个。二是创新定制化教学新模式。紧盯党员“最缺什么、想学什么”现实需求，坚持有形有态、有效管用原则，分片区、逐网格对90个社区实施“订单式”培训；对41家重点两新组织党员，采取党组织+工会+企业“联动式”培训；会同机关工委、老干局、民政局等单位，设置分类培训菜单11项，开展老党员“体验式”培训覆盖1.5万人（次）。三是开发专业化培训新课程。注重因材施教，重点整合公安、教育、社区等领域122人建成“星火本土讲师团”，倡导“专职讲师讲理论、党员干部讲发展、一线党员讲实践”，分类制定8大专题、7大实务能力特色课程，先后推出“战斗在石渠的金牛铁军”“疫情防控心理疏导”“社区书记说”“金牛·朗读者”等特色课程60期，联动培训党员、干部2.8万余人（次）。

突出“体验感”守正创新。一是打造“云端课堂”让党员教育不断档、不缺位。以智慧党建建设为契机，依托“金牛e先锋”创新搭建“指尖上的微党校”。聚焦电商直播等新就业群体党员，高标准打造5个“云讲堂”直播间。采取“课时录播+课后展播”等多维教学方式，推送金英七点夜校等“云直播”课程58期，线上观看超50万人（次），推动党员教育“乘云入网”。二是打造“情景课堂”让党员教育有趣味、有感悟。深化“沉浸式、联动式”场景供给，融合科教文卫等多种元素，配备“VR”“AR”等立体化、全景式教学设施，采取“固定剧本+党员演绎”模式，创新开展西安路街道“微光”红色戏剧、营门口街道长庆社区红色家书等情景式、沉浸式教学课程40余期，确保党员教育寓教于乐。三是打造“活动课堂”让党员教育聚人气、接地气。采用“场景化+互动式”教学形式，创新打造可进入、开放式党员教育新场景，推动党课深入公园、进入市场、融入展馆，推出“特色主题党日”路线4条，创建“追光者·近镜头”等活动品牌10余个，让党员教育走出教室，融入生活，触动灵魂。