近年来，泸州市深入挖掘和用活四渡赤水等红色资源，充分利用红色旧址、革命历史纪念场所，探索体验式研讨式实践式党员教育培训，不断推动党员教育走深走实。

体验式教学强化现场感悟。依托红色教育基地创新设置“党史党性教育、红色传承、素质拓展训练”三大实景体验培训板块，开展体验式教学，激发党员学习热情。一是构建红色教育矩阵。依托四渡赤水红色资源，采取点面结合、重点突破、整体推进工作思路，高质效推动四川长征干部学院泸州四渡赤水分院建设，构建市委党校和叙永县石厢子、古蔺县太平镇校区等“一院两校区”多点整体布局。二是打造精品红色点位。成立泸州四渡赤水研究中心，重点打造“四渡赤水·奇兵之路”“乌蒙磅礴·磨砺之路”“突出重围·制胜之路”等5条精品教学线路，太平渡、二郎滩、石厢子等15个核心现场教学点，形成“串点连线、区域成环”，通过重走长征路等课程开展现场教学。三是开发优秀红色课程。围绕四渡赤水的重大事件、重大节点，系统开发《四渡赤水出奇兵》《神秘的军委二局》等5部VR仿真党课，运用最新技术手段让党员置身红军四渡赤水重大事件中，通过身临其境的感官体验，有效提升教学吸引力、感染力和说服力。

研讨式教学强化交流研讨。坚持将课堂教学与专题研讨相结合，建立党校学习结构化研讨工作机制，开办晚间学员论坛，以小组为单位，组织学员交流研讨，共同探寻解决问题之策。一是鲜明研讨主题。围绕党的二十大精神等主题，聚焦乡村振兴、基层治理等中央省市决策部署、重点工作，因地制宜为村党组织书记培训班、党员骨干培训班等构思研讨专题。二是深化研讨交流。按照“聚焦问题—分析原因—提出对策”步骤，组织学员人人发言，围绕工作中存在的困难问题，共同研究、共同商讨，相互分享经验做法，形成推动经济社会发展的“金点子”。三是推动结果应用。市委常委、组织部部长带头参与学员研讨，梳理问题清单87条，逐一会商、研判、解决、反馈，推动出台《泸州市村干部、社区工作者职业发展26条激励措施（试行）》等制度文件16个，把学习成效转化为谋划工作的具体思路、服务大局的有效措施。

实践式教学强化一线“练兵”。坚持理论教学与实践操作相契合，创新实施实地调研、模拟案例、一线蹲点“三个一”实践练兵教学模式，促进学员学、思、用结合，将课堂教学延伸到改革发展的前沿一线。一是联动实地调研。探索推行“班级组织+部门参与+成果报告”实地学习调研机制，组织学员分组到镇村、园区、企业一线深度蹲点调研，通过召开调研座谈会、实地考察、访谈、查询资料等方式收集掌握第一手资料，撰写重点课题调研报告180余篇，切实找准乡村振兴、基层治理等方面实际问题。二是模拟案例操作。紧扣基层急需紧缺、薄弱短板，以现实问题为导向、以学习小组为单位、以课题研究为抓手，组织开展森林防灭火等应急突发事件处置等实践教学，推动学员现场学经验、提能力，有效提升学员应对复杂局面、破解棘手难题能力。三是一线蹲点励炼。聚焦拼经济搞建设等中心大局，选派79名培训学员到产业发展、城建城管、民生保障、社会治理、上争支持、双招双引“六个一线”实战淬炼。接收单位、选派单位、市重点项目办、市委组织部全程跟踪问效、评定等次，选派结束后对选派干部进行量化考核，推动学用结合、学以致用。