今年以来，南充市嘉陵区围绕贯彻落实《2019—2023年全国党员教育培训工作规划》和省市党员教育部署要求，采取联动化整合资源、清单化需求供给、系统化健全机制等举措，全面提升党员教育质效。

联动化整合资源，夯实教育基础。一是与省市联动整合渠道资源。相继选派优秀基层党组织书记、党务工作者、第一书记等50余人（次）参加省市集中培训，举办村（社区）党组织书记、驻村工作队、优秀基层党员培训班等8期、参训2100余人（次），组织32名党员干部赴朱德故里、张澜故居等地调研学习、培根铸魂。二是与毗邻地区联动整合教师资源。依托成渝毗邻地区校际联盟，将大足、合川、武胜等7所市县级党校50余名教师纳入党员教育师资库，通过班次共办、基地共用、师资共享，深化党员教育合作，已推荐60余名党员参加校际联盟培训班。三是与部门乡村联动整合点位资源。将机关、乡镇（街道）、学校等20个基层党建示范点，红色美丽村庄建设试点以及16个中省评定的各类型示范村（社区）作为党员培训现场教学点，通过提炼主题、深挖内涵、加快培育成熟，为不同班次、不同党员提供更多选择。

清单化需求供给，提升教育质效。一是聚焦党员干部。谋划举办15个主体班、19个业务能力提升班，按照“标准化+差异化”“课堂教学+实地调研+交流研讨”思路把关课程设置，一个班次一张清单，增加针对性、趣味性。二是聚焦本地党员。每月通过微信、短信推送学习清单，引导自主学习或利用远程教育站点邀请教师集中讲授，内容涵盖时事政治、党史国史、党员先进事迹等，通过常态化、高质量自学培训，提升党性修养、强化示范引领。今年以来，已推送学习清单3份、组织大规模远程教育培训3次，实现2.3万名本地党员全覆盖。三是聚焦流动党员。在摸清信息、台账管理基础上，督导275个村（社区）建立流动党员微信群；针对不同类型流动党员，有侧重地推送自主学习内容，提升参与度；为流出的4000余名党员逐一发放《党员学习教育登记卡》，跟踪使用情况，确保使用到位。

系统化健全机制，凝聚教育合力。一是健全责任考核机制。围绕各级党组织党员教育职责，细化并印发党组织书记、副书记和工作人员党员教育责任清单，落实每季度一评比、每半年一通报、每年一述职，确保党员教育工作抓在手上、放在心上。二是健全积分管理机制。为全区2.8万余名党员逐一建立教育档案，落实积分制管理，将撰写心得体会、参与集中培训以及“一卡通”使用等情况纳入考核范围，作为评先评优参考依据，对得分排名前100名的党员，每季度在《嘉陵播报》等本地媒体号通报表扬。三是健全动态调整机制。每半年对师资库教师考核评估，全面分析课程研发、授课质量、责任履行等情况，同步收集学员反馈意见，对每名师资量化评分，评分不及格教师，调出师资库，持续建强师资队伍。