为破解流动党员去向掌握难、管理落实难、活动开展难、作用发挥难等问题，宜宾市筠连县聚焦流动党员组织管理、学习教育、服务保障、作用发挥等方面，探索“四点发力”工作机制，推进流动党员管理教育、服务作用常态化提质增效。

建强组织，促流动党员管理全覆盖。一是全面摸清底数。大力开展“党员找组织、组织找党员”双找活动，各基层党支部明确专人，通过上门走访、电话微信联系等方式对流动党员逐一摸排，配套建立“一村一表、一镇一册、一县一库”流动党员信息台账。目前，精准摸排1382名流动党员基本情况。二是建立流动党组织。依托异地商会、协会、农民工服务站建立流动党员党组织，先后在北京、广东、江西、成都等流动党员聚集地建立流动党员党组织9个。三是开展结对包联。建立流动党员包联机制，推行在家优秀党员与流动党员“一对一”“一对多”结对模式，建立主题党日必联、重大事项必联、重要节日必联和党员返乡必访、家有困难必访、家有矛盾必访“三必联三必访”制度，让流动党员真切感受到组织关怀。

抓牢学习，促流动党员思想不退步。一是开展线下学习教育。引导流动党员按照就近、灵活、方便原则，积极参与流动党组织组织生活。在春节、“五一”“十一”等流动党员集中返乡时段，组织回乡流动党员开展教育培训、座谈会、讲党课等活动，做好流动党员的思想教育工作。二是创新线上学习教育。引入“新媒体+”学习教育模式，利用QQ、微信群，筠州先锋微信公众号等云课堂，定期推送党的二十大精神、《中国共产党章程》等理论学习资讯。目前，开展“党课开讲了”云课堂20场，流动党员线上学习达2000余人（次）。三是建立学习激励机制。建立流动党员组织生活积分激励制度，确定“参加组织生活会积分、学习强国积分、突出贡献加分”三项指标，积分加分结果作为党员评先评优的重要依据，营造比学赶超的浓厚学习氛围。

强化关爱，促流动党员流动不流失。一是健全保障机制。制定《筠连县流动党员党组织考核细则》，每年向流动党员党组织投入工作经费30余万元，以督促、检查、考核、评比、奖惩促流动党员党组织常态化规范运行。二是健全关怀机制。在重大节日、政治生日等特殊时刻，加强组织关心关爱，持续增强党组织凝聚力、号召力、吸引力，依托流动党员党组织开展走访慰问，覆盖500余名流动党员。三是健全解困机制。依托流动党员党组织和流动党员联系人，及时收集流动党员困难诉求，畅通诉求收集-反馈-解决-评价渠道，整合人社、司法等部门力量，组建农民工讨薪顾问团、创业就业顾问团、法律援助顾问团，今年以来共讨回薪资39.2万元，帮助解决实际困难问题19个。

注重回引，促流动党员致富不忘本。一是广泛宣传推介。充分发挥流动党员思路开阔优势，开展“我为家乡献一策”“我的家乡我代言”活动，鼓励更多流动党员为家乡发展献计献策、发光发热，支持家乡发展。今年以来，流动党员建言献策300余条，通过抖音等云平台宣传销售筠连茶叶、水粉、中药材等特色农产品，销售额达153万元，联络推动纺织印染招商引资、动力电池材料推介等会议14场（次）。二是注重筑巢引凤。积极对接农业农村、乡村振兴、经信科技等部门，为回乡创业流动党员争取回乡扶持政策和项目支持，创新开展“带回一项生产技术、带回一个实用人才、带回一条致富道路、带出一批劳务人员”的“四带”活动，形成助力家乡发展的强大推力。三是大力培育人才。结合日常联络、教育培训，着力培养一支政治素质好、道德品质好、带富能力强、服务意识强的优秀流动党员队伍。目前，已吸纳23名流动党员作为村后备力量，11名流动党员进入村“两委”班子，进一步充实乡村人才力量，凝聚推动乡村振兴和党组织建设的强大合力。