近年来，内江市威远县始终将党员教育管理作为党的建设基础性经常性工作，坚持把党员教育工作融入日常、抓在经常，多措施力促春季轮训工作全面铺开，为做好党的二十大精神教育培训“充电蓄能”。

一是问需定方案，精准发力。下沉农村、社区、医院等6个领域，开展题为“贴近党员问需 健全轮训机制寻策”的党员教育主题调研，从受教育现状，自身内容需求、时间要求等12个方面了解基层党员教育现状，征集意见建议37条。邀请党员教育联席会议成员单位负责同志，集中研讨全县2023年度春季轮训方案，制定春训主题、课程、学时、进度等，确保党员教育补足精神之“钙”、服务中心大局。

二是资源有保障，教育有力。充分运用讲师能进能出、相对固定、灵活聘用机制，激发讲师钻研积极性、备课主动性，2023年初，在原有58人师资库的基础上，解聘讲师14人，新聘讲师3人，确保师资储备保质保量。在不断深挖红色教育基地文化内涵、提升基地现场教学能力的基础上，对全县现场教学资源进行统盘谋划、统筹管理，调整充实全县干部教育培训实践现场教学点21个，切实提高教学点培训效果，增强党员实践教育实效性。

三是上下联动，集聚合力。着眼全覆盖兜底培训，建立县、镇、村党员教育培训联动机制，县一级牵头引领、示范带动普遍培训，镇、村一级全面开展兜底培训，今年以来，全县已开展春季轮训4期，培训党员220人。针对流动党员外出、老弱党员行动不便问题，2023年以来，县党员教育中心依托“威远组工”微信公众号、视频号、微博号等载体推出快捷菜单3个，开辟专栏4个，链接中央和省市党员教育平台教育资源，推广本土视频教育资源15个，经验做法、先进典型资源23条；组织镇村党员开展“送书到家、送学上门”活动，引导农村党员不断汲取奋进力量，深入了解党的二十大报告的基本内容、核心要义、最新提法等，确保不掉队、不漏学。