近年来，遂宁高新区针对农村党员整体存在年龄偏高、文化程度偏低、科技水平偏低“一高两低”现象，聚焦教育培训无阵地、无师资、无计划和效果不明显等问题，统筹谋划、分层推进，全面推动党员教育提质增效。

聚焦阵地建设标准化，提升培训“硬实力”。强化阵地建设保障，把党员教育工作纳入镇（街道）考核，压实责任，依托远程教育站点，建设设施先进、资金充足、人手齐备的“乡村大讲堂”10个。不断规范制度建设，出台《关于贯彻落实党员教育培训工作规划的通知》，扎实开展各类宣讲活动70余场；建立党员培训台账，严格培训时长，确保“辖区党员全覆盖轮训一遍”，截至目前，农村党员培训覆盖率超98%。

聚焦师资队伍优质化，提升培训“软实力”。把准农村党员的特点，整合各方资源，挖掘接地气的“土专家”，专兼结合常态化储备师资24人，其中本地致富能手、农业专业技术人才等共16人，充分发挥“领头羊”作用。打破“台上讲台下听”传统模式，鼓励人人上讲台，开展“党课我来讲”活动30余场，通过“身边人讲身边事”，把党课的理论和身边最密切的实践相结合，让“小故事也有大主题”。

聚焦培训内容特色化，提升培训“吸引力”。以大家日常关心的问题为课程设置突破口，从“需求侧”发力，聚焦大家关心的扶农政策、医保、社保等问题，集中制作推出一批“乡村党课套餐”，增强党课亲和力。开展“党课乡村行”活动20余场，把党的重要理论精神，用“乡言乡语”讲出来，受到党员群众的普遍好评。在农闲时节组织召开“农村坝坝会”“书记龙门阵”等活动30余场，吸引党员群众超1000人（次）。