近年来，眉山市仁寿县坚持将党员发展工作作为基层党建重点任务，通过把好“选苗关”“培育关”“审查关”，切实提高党员发展质量。近三年来，全县培养农村入党积极分子4902人、发展农村党员1083人。

三种渠道把好“选苗关”，促进党员结构合理化。一是乡镇干部统筹“寻苗”。乡镇（街道）利用春节、元旦等节假日，召开返乡人员座谈会，主动联系在外务工经商人员，将符合条件的优秀分子及时纳入组织视野，动态建立“党员种子库”。二是本土能人支部“育苗”。聚焦重点人群和重点领域，从乡村振兴、基层治理等重点工作中涌现出的先进分子择优培养为入党积极分子。近三年，培养青年入党积极分子2974名。三是优秀人才回归“引苗”。通过实施乡村人才振兴五年行动，积极引导优秀农民工返乡就业创业，成功发展606名返乡农民工入党，实行返乡优秀人才与党员“双向培养”。

三线培养把好“培育关”，实现培育方式多样化。一是选派指定专人培育。根据不同对象，精心挑选培养联系人和入党介绍人，对在外务工人员统筹安排驻外机构党组织负责人、优秀流动党员等联系培养，对本地人员重点安排党组织班子成员、先进模范党员等联系培养。二是上级党组织统筹培育。采取县上示范培训、乡镇（街道）普遍培训的方式，统筹整合党校资源，精心组织培训班90余期、教育培训4900余名入党积极分子、1000余名党员发展对象。三是基层一线实践培育。把入党积极分子、发展对象放到村集体组织、公益性岗位、基层治理等急难险重一线去历练、去考验，经受基层实践的淬炼培育，为党员发展对象搭建“成长梯步”。

三级联审把好“审查关”，推动发展流程规范化。一是村（社区）党组织初审。通过党员群众推荐、入户走访座谈、谈心谈话等方式对入党积极分子思想素质、现实表现等全面了解掌握，经过一年以上培养考察，经支委会综合分析研判，择优确定发展。二是乡镇（街道）党（工）委复审。明确乡镇（街道）党（工）委发展党员工作主体责任，严格复审党员发展对象的标准条件、入党动机和群众认可度等，严防以“能人标准代替政治标准”。三是县级部门联审。县委组织部“全程监控”发展党员“五大步25小步”，并会同县纪委监委机关、县委政法委、县信访局等11个县级单位对发展对象开展联审，提高农村党员发展质量，保障全县发展党员程序规范。